Вначале была пьеса испанского драматурга Хорди Гальсерана. А поскольку тот нередко выступал сценаристом триллеров (вспоминайте «Хрупкость»), то её преображение в фильм не заставило себя ждать. В Испании он шел как просто «Метод», однако у нас решили оставить название пьесы «Метод Гронхольма».
С некоторым оговорами беремся утверждать, что именно эта лента дала начало кинокартинам, которые можно было бы характеризовать как HR-триллеры («Экзамен», «Философы: урок выживания», «Эксперимент Офис» и т.д.) Однако если в «Экзамене» основой сюжета является «тест на порядочность», то в данном случае говорится о проверке не беспринципность.
Фильм - будто бы телевизионное шоу, где надо выбирать и удалять «слабое звено». Хотя бы по этой причине в нём есть нечто от «смертельных игр на выбывание», а также от детективов, где случается преступление в закрытой комнате. И в итоге сыщику приходится собирать всех подозреваемых в одном месте, обычно за столом.
Оттого групповое собеседование, учитывающее «коллективную динамику», напоминает знаменитый фильм «Ужин с убийством» (1976). Различие состоит лишь в том, что всякий из участников действа в любой момент может встать из-за стола и покинуть процесс соискания заветной должности.
Хотя не так, в данном случае надо писать с большой буквы – Должности. Ибо имеющаяся вакансия в крупной корпорации видится многим как нечто несбыточно желанное. Эдакий макгаффин, облаченный в форму трудового контракта, или «кадровое Эльдорадо», если угодно.
Нескольким претендентам предстоит своего рода «ролевая игра» - выбирать тех, кто более всего не подходит корпорации. Напоминает многочисленные реалити-шоу, где различного профиля мастера борются между собой. Однако что примечательно. Не для того, чтобы стать первым в своей профессии, эдаким Олимпиоником в специальности, а лишь с целью попасть в «обойму» некого «небожителя».
Как вы можете догадаться, по мере того, как развивается сюжет, люди начинают демонстрировать далеко не самые лучшие свои качества. Как там говорилось? «В любви и на войне все средства хороши». Постепенно собеседование превращается в самую настоящую «холодную войну». Кажется, ещё немного и дело дойдет до рукоприкладства (мяч, брошенный Фернандо в лицо девушке).
Лично нам вспомнился второй слоган «Секретных материалов» (в той части, когда речь шла о т.н. «курильщике»): «Лгать. Изворачиваться. Вводить в заблуждение». И самым важным в этом фильме является его финал, который указывает на то, что Должность – это пустое место в постоянно меняющемся мире. Это подобно тому, как ни один уважающий себя специалист не будет участвовать в телевизионных конкурсах, где победителю дают работу в неком престижном заведении. Хороший специалист всегда будет стремиться трудиться сам на себя, дабы не идти на сделки с совестью.