Здравствуйте! Вот уж точно - театральный мир существует на ярких контрастах. Какие-то театры заполонили скандалы, дрязги и сокращения, как бюджетов, так и сотрудников, театр Вахтангова удивляет своим творчеством, идиллией и внезапным решением директора Крока поднять всем сотрудникам зарплату. Но почему у кого-то получается, а кто-то не вылазит из судов и разборок?
Дорогие читатели, мне очень приятно писать хорошие новости. К сожалению, в театральном мире сейчас они большая редкость. Общаюсь с однокурсниками, которые разбросаны по всей театральной столице, и диву даюсь насколько бывают патовые ситуации. Директора и худруки ведут себя, как истинные самодуры, превращают театры в рынки и пошлую самодеятельность, отпугивают зрителя и ссорятся с минкультом. Они отправляют пожилых артистов в отпуска без сохранения зарплат, увольняют их пачками, как в театре им. Ермоловой, и постоянно лишают премий. Ну а про художественную политику нынешних театров и говорить уже не хочется - классика осовременивается, выдаётся под соусом странных фантазий режиссёров и максимально упрощается.
Но про это я говорил уже много раз. А вот тема зарплат и кадров в театральном мире очень больная и насущная. Сейчас все взгляды прикованы к театру Ермоловой и Олегу Меньшикову. Суд уже постановил вернуть в труппу Елену Папанову и выплатить ей компенсацию. А не за горами и возвращение других артистов. Об этом я подробно говорил в предыдущей статье, но прочитал интересную мысль у режиссёра Петра Гладилина. Гладилин считает, что за Меньшиковым стоят некие «серые кардиналы» из администрации, которые и вкладывают ему в голову эти решения - сократить артистов, сложить полномочия директора, что говорить руководству в минкульте. Меньшиков обладает сильным актерским обаянием и, по словам Гладилина, кто-то этим активно пользуется, при этом, сам народный артист может не понимать всей картины и быть увлечённым творчеством. Годная теория, а вы как думаете? Но вернёмся к театру Вахтангова.
Я уверен, что взаимопонимание между худруком и директором - это чуть ли не главная составляющая успеха в театре. А в Вахтанговском очень прекрасный союз Римаса Туминаса и Кирилла Крока. Этот театр один из самых успешных и благополучных в стране. У меня там служит парочка знакомых и все они рассказывают насколько благоприятная атмосфера в театре. Но самое главное - из-за этой прекрасной атмосферы и взаимопонимания театр придерживается одного стиля, выпускает одни из лучших спектаклей, имеет аншлаги и, соответственно, зарабатывает кассу. И на фоне конкурентов, которые, наоборот, только ужимают зарплаты, Вахтанговский решил поднять оплату всем сотрудникам на 10 тысяч рублей. Кирилл Крок обратился к своим работникам с таким заявлением:
Дорогие друзья, коллеги! Прошли новогодние праздники. Мы успешно закончили финансовый год, не смотря на все ограничения и прочие сложности. Я понимаю, что растущая в последние годы инфляция и цены на все, не позволяет нам далее существовать так, как есть. Поэтому, с 1-го января 2022 года мы увеличиваем всем без исключения должностной оклад на 11 500 рублей. С таким расчетом, чтобы каждый из вас почувствовал эту, будем честны, хоть и небольшую, но прибавку (чистыми на руки за вычетом налогов – 10 тысяч рублей в месяц). Я прекрасно осознаю, что такое 10 тысяч рублей сегодня. Я так же, как и вы, хожу в магазины, плачу коммуналку, пользуюсь метро. Но и вы должны понимать, что нас в театре – 411 человек. И эта незначительная прибавка по итогам года на всех составит почти 72 миллиона рублей вместе с налогами. Поэтому – пока всё, что можем. Отдел кадров и финансовые службы будут просить всех зайти и подписать допсоглашение на увеличение оклада. Это скромный новогодний подарок всем вам, коллеги, за добросовестный труд. За любовь к нашему Дому.
Ваш Кирилл Крок
Читаю эти строки и так радуется душа, что хоть где-то есть достойные руководители, которые думают и заботятся о своих сотрудниках. Которые не стремятся прикарманить всё, что сверх бюджета, которые искренне любят свой коллектив. И ведь эта прибавка не за государственный счёт. Государство платит всем артистам одинаково, исходя из категорий и выработки. Эта прибавка из собственных средств театра. Вот всем бы так! Вместо того, чтобы заниматься скандалами и разборками, просто делать свою работу, создавать спектакли и слушать своих сотрудников. Очень хорошие новости и, надеюсь, остальные руководители возьмут пример. А вы что думаете? Напишите, пожалуйста, в комментариях.
Спасибо за ваши отметки «мне нравится». Удачи вам, здоровья и только правды!
Автор: Сергей Марочкин
#знаменитости #театры и балет #актеры #культура #деньги #скандалы
