Может ли работник отказаться от перечисления заработной платы в кредитную организацию и потребовать выдачи наличными?
Статьей 136 Трудового кодекса установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Исключение составляют случаи, когда иной способ выплаты предусматривается трудовым договором. Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрено перечисление заработной платы в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Соответствующее изменение может быть внесено в трудовой договор и после его заключения.
Условия перечисления заработной платы (сроки, порядок, размеры) определяются в коллективном или трудовом договорах. Работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую переводится заработная плата. О замене кредитной организации работнику необходимо письменно уведомить работодателя, сообщив об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Такое уведомление должно быть направлено не позднее чем за пятнадцать дней до дня ее выплаты.
Согласование условия трудового договора об изменении места выплаты зарплаты
Трудовое законодательство не устанавливает, что одна из сторон трудового договора имеет право в одностороннем порядке определять место выплаты заработной платы. Данное условие должно быть определено в коллективном договоре или в трудовых договорах. Изменить условия коллективного договора можно в порядке, предусмотренном коллективным договором, либо в порядке для его заключения, а условия трудового договора – по соглашению его сторон.
Работник имеет право получать заработную плату наличными, если он не обращался к работодателю с заявлением о перечислении денежных средств в кредитную организацию. Работодатель не вправе отказать в выдаче заработной платы наличными, поскольку закон гарантирует работнику своевременную оплату труда. В случае если работником подано заявление на перечисление зарплаты в банк, потребуется согласие работодателя на изменении места ее выплаты.
А что вы думаете по этому поводу? Напишите в комментариях.
Подробнее об оплате труда работников, читайте Выдача заработной платы работнику наличными.
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2021
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Исковое заявление, жалоба на решение суда
Вас также может заинтересовать:
Выплаты работникам при ликвидации юридического лица
Денежная компенсация за задержку зарплаты
Заработная плата по судебному приказу
Когда работник имеет право приостановить работу
Кто несет расходы за перечисление зарплаты в банк
Размер удержаний из заработной платы
Увольнение работника на больничном – законно ли?
Больше актуальной информации по теме заработная плата
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу