Google заявил в пятницу, что уволит 12 000 человек из своей рабочей силы, добавив к множеству крупных американских технологических компаний, сокращающих рабочие места на фоне опасений надвигающейся рецессии.
Сундар Пичаи, генеральный директор Google и материнской компании Alphabet, заявил в электронном письме, отправленном сотрудникам компании в пятницу, что фирма немедленно начнет увольнения в США. По его словам, в других странах процесс «займет больше времени из-за местных законов и практики». В ноябре CNBC сообщила, что сотрудники Google опасались увольнений, поскольку их коллеги производили сокращения и сотрудники видели изменения в системе оценки эффективности компании.
Пичаи добавил, что гигант веб-поиска и обмена видео предложит американским сотрудникам 16 недель выходного пособия плюс две недели за каждый дополнительный год работы в Google.
Акции Google закрылись более чем на 5% после этой новости.
В настоящее время технологические компании сталкиваются с множеством проблем, не в последнюю очередь из-за роста процентных ставок и инфляции за последний год, которые подорвали акции технологических компаний и вынудили рекламодателей сократить расходы на онлайн-рекламу.
Повышение процентных ставок со стороны Федеральной резервной системы США, в частности, привело к снижению аппетита к акциям американских технологических компаний. Мрачный макроэкономический климат, в свою очередь, вынудил эти компании резко сократить штат сотрудников.
В среду Amazon начала новую волну сокращений рабочих мест, затронувшую более 18 000 человек. В тот же день Microsoft объявила о планах уволить 10 000 сотруднико .
Twitter под руководством Илона Маска также произвел увольнения, сократив более половины персонала компании с момента вступления в должность генерального директора в октябре.
Увольнение из Google в пятницу произошло после того, как CNBC сообщила в четверг , что фирма откладывает часть бонусных чеков сотрудников на конец года до марта или апреля вместо того, чтобы полностью выплачивать их в январе.
Прочитайте полную записку, которую Пичаи разослал сотрудникам в пятницу:
Гуглеры,
У меня есть некоторые трудные новости, чтобы поделиться. Мы решили сократить нашу рабочую силу примерно на 12 000 должностей. Мы уже отправили отдельное электронное письмо пострадавшим сотрудникам в США. В других странах этот процесс займет больше времени из-за местных законов и практики.
Это будет означать прощание с некоторыми невероятно талантливыми людьми, которых мы усердно трудились, чтобы нанять, и с которыми нам нравилось работать. Я глубоко сожалею об этом. Тот факт, что эти изменения повлияют на жизнь сотрудников Google, ложится на меня тяжелым бременем, и я беру на себя полную ответственность за решения, которые привели нас сюда.
За последние два года мы стали свидетелями периодов резкого роста. Чтобы соответствовать этому росту и подпитывать его, мы наняли сотрудников для другой экономической реальности, чем та, с которой мы сталкиваемся сегодня.
Я уверен в огромных возможностях, которые открываются перед нами благодаря силе нашей миссии, ценности наших продуктов и услуг и нашим ранним инвестициям в ИИ. Чтобы полностью захватить его, нам нужно будет сделать трудный выбор. Поэтому мы провели тщательный анализ областей и функций продуктов, чтобы убедиться, что наши люди и роли соответствуют нашим наивысшим приоритетам как компании. Роли, которые мы удаляем, отражают результаты этой проверки. Они пересекаются с Alphabet, областями продуктов, функциями, уровнями и регионами.
Сотрудникам Google, которые покидают нас: спасибо за усердную работу, помогающую людям и компаниям во всем мире. Ваш вклад был неоценим, и мы благодарны за него.
Хотя этот переход будет непростым, мы собираемся поддержать сотрудников в поисках следующей возможности.
В США:
- Мы будем платить сотрудникам в течение всего периода уведомления (минимум 60 дней).
- Мы также предложим выходное пособие, начинающееся с 16-недельного оклада плюс две недели за каждый дополнительный год в Google, и ускорим как минимум 16-недельный переход GSU.
- Выплатим премии за 2022 год и остаток отпуска.
- Мы предложим 6 месяцев медицинского обслуживания, услуг по трудоустройству и иммиграционной поддержки для пострадавших.
- За пределами США мы будем поддерживать сотрудников в соответствии с местными правилами.
Нам, компании с почти 25-летней историей, предстоит пройти через трудные экономические циклы. Это важные моменты, чтобы заострить наше внимание, перестроить нашу базу затрат и направить наши таланты и капитал на наши самые высокие приоритеты.
Ограниченность в одних областях позволяет нам делать большие ставки в других. Поворот компании к тому, чтобы стать первой компанией с искусственным интеллектом несколько лет назад, привел к новаторским достижениям в нашем бизнесе и во всей отрасли.
Благодаря этим ранним инвестициям продукты Google стали лучше, чем когда-либо. И мы готовимся поделиться совершенно новыми возможностями для пользователей, разработчиков и бизнеса. Перед нами открываются большие возможности с использованием ИИ в наших продуктах, и мы готовы подойти к этому смело и ответственно.
Вся эта работа является продолжением «здорового пренебрежения к невозможному», которое с самого начала было основой нашей культуры. Когда я смотрю на Google сегодня, я вижу тот же дух и энергию, которые движут нашими усилиями. Вот почему я сохраняю оптимизм в отношении нашей способности выполнять свою миссию даже в самые трудные дни. Сегодня, безусловно, один из них.
Я уверен, что у вас есть много вопросов о том, как мы будем двигаться вперед. В понедельник мы организуем ратушу. Подробности смотрите в своем календаре. До тех пор, пожалуйста, позаботьтесь о себе, пока вы перевариваете эти трудные новости. В рамках этого, если вы только начинаете свой рабочий день, пожалуйста, не стесняйтесь сегодня работать из дома.
-Сундар
Присоединяйтесь в наш HR-блог для IT рекрутеров, соискателей и HR-менеджеров в Телеграмм, чтобы быть в курсе последний инструментов сорсинга, хантинга и получать бесплатные гайды для эффективной работы!
