Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале адвоката Арсения Токарева. Сегодня поговорим о больничном. Разберём основные моменты и нюансы, которые необходимо знать каждому работнику, чтобы защитить свои права. Но, как обычно, обо всем по порядку.
I. Размер выплаты и трудовой стаж
Стоит понимать, что в период больничного вы получаете неполную оплату труда. Размер выплаты зависит от общей продолжительности трудового (страхового) стажа. На сегодняшний день предусмотрено 3 категории:
1) стаж до 5 лет. В данном случае вы имеете право на получение 60% от средней заработной платы
2) Стаж от 5 до 8 лет. Здесь уже идёт речь о 80% от средней заработной платы
3) Стаж более 8 лет. Работник имеет право на получение полной (100%) средней заработной платы
При этом не стоит забывать про продельное значение выплаты по временной нетрудоспособности. На 2021 год данное значение составляет 2434 рубля в день. Стоит понимать, что это не касается военнослужащих.
II. Как высчитать свой размер пособия
Как вы поняли из пункта выше, для этого необходимо высчитать свой средний заработок. Формула расчёта выглядит следующим образом: заработная плата за 24 месяца / 730 дней. Далее полученное значение перемножаем на процент, который вам положен в зависимости от стажа. При этом не забываем про установленный предел.
III. Заболел ребёнок
В данном вопросе необходимо акцентировать внимание на возрасте ребёнка. Если ребенок младше 7 лет, то вам выделяется 60 дней в году на уход за ребенком. При этом если болезнь ребёнка попадает в установленный Министерством здравоохранения перечень, то вы имеете право претендовать на 90 дней.
Если ребенок попадает в интервал от 7 до 15 лет, то вы сможете претендовать на 15 дней оплачиваемого больничного по каждому случаю болезни, но в сумме не больше 45 дней в году.
Особенно актуально для 2021 года: если ребенок (до 15 лет) заболел после прививки, то пособие должно быть выплачено за весь период лечения в стационаре.
III. Больничный после увольнения
Вы имеете право получить пособие от предыдущего места работы в течение месяца после даты официального увольнения. Данный момент закреплён в статье 5 ФЗ "Об обязательном социальном страховании...". Вы имеете право претендовать на 60% от вашей средней заработной платы.
IV. Сколько действует больничный лист?
Согласно законодательству лист временной нетрудоспособности по умолчанию составляет 15 дней. Дальше решение принимает врач. Он имеет право закрыть его раньше, если вы выздоровели или продлить его. Стоит понимать, что если вам продлили больничный, то вы обязаны появляться у врача каждый 15 дней.
V. Болезнь в период отпуска
Если вы заболели в период отпуска, то необходимо сразу же обратиться к врачу, чтобы это зафиксировать. В противном случае вы не сможете претендовать на продление или перенос отпуска. Данный момент лучше всего обговорить с вашим работодателем. При этом вы не имеете право продлить отпуск за свой счёт. На него правило не распространяется.
VI. Увольнение на больничном
Вас не имеют право уволить в период временной нетрудоспособности. Есть всего два исключения: ликвидация предприятия и прекращение деятельности ИП. Также данное правило распространяется на период нахождения в отпуске.
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.
#право #законы #работа #юридическая помощь #полезно знать