– спрашивают на собеседовании.
Чего ждут?
(1) что вы – человек-результат
(2) подтверждения, что вы такой ☝🏻
Чего делать НЕ надо:
⛔️Отвечать шуткой. Типо: «потому что я самый классный!»…
⛔️Хамить и дерзить. «А чё я отвечать ваще на такое должен?! Это почему я должен к вам согласиться пойти на работу?! Лучше вот это мне скажите!»
⛔️Говорить: «ну я не знаю…» и смотреть в пол…
Это все не поймут и не оценят.
Как надо?
(1) Прикинуть, а что вы уже делали такого, что получили опыт, и он был бы полезен в этой компании/ на данной позиции. Никто не любит пустозвонов. Можно прям так и сказать: «Мне важно, чтобы результат был достигнут, задача – выполнена и я делаю для этого все возможное…»
(2) Приводить примеры! «…Например, на прошлой работе я отвечал за сдачу отчетности. Были проблемы с тем, чтобы все успели ее подготовить и правильно заполнить. Если надо сдать до 1 числа, я максимально всех «протрясу», проконсультирую по правильности заполнения, соберу информацию, скомпоную материал и предоставлю в назначенный срок в нужном объеме. Вот таким образом, за счёт моей организованности, мы преодолевали имевшиеся преграды. Я так привык, это мои стандарты работы». Всё, молодец, пять, давай трудовую, пошли оформляться.
Готовьтесь к собеседованиям заранее! Репетируйте с друзьями! Развивайте Навыки публичных выступлений и работы в нестандартных ситуациях! И все получится:)
Ставьте лайк 👍 💓
❣️Ваша, Лена К.
Полезно:
➡️Почитать: Поиск работы с чего начать
➡️Почитать: Рассказываю и показываю, как составить идеальное резюме
➡️Почитать: Как искать работу на хедхантер
