Операторы мобильной связи все чаще рассылают компаниям требования предоставить персональные данные сотрудников, которым работодатель предоставил корпоративную сим-карту. Давайте разберёмся, законно ли требование и нужно ли получать согласие сотрудников, чтобы передать информацию о них.
Передача персональных данных третьим лицам
По общему правилу, чтобы передать персональные данные сотрудника, нужно получить его письменное согласие (ст. 88 ТК РФ). Но есть и исключения. Одно из них — передача в рамках закона.
Если предоставить, то есть передать конкретному лицу или лицам, или даже распространить, то есть передать неограниченному кругу лиц персональные данные требует закон, согласие сотрудника не потребуется (ст. 6, 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).
Передача мобильному оператору
Согласие сотрудников, которые пользуются корпоративными сим-картами, чтобы передать информацию о них мобильному оператору не требуется (ч. 7 ст. 53 Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»).
Передавать данные нужно только по запросу. Если мобильный оператор запросит паспортные данные сотрудников, не отказывайте. Это тоже законно (пп. «е» п. 25 Порядка, утв. постановлением Правительства от 09.12.2014 № 1342).
