Роман Кондратюк

Появилась первая судебная практика по отстранениям из-за вакцинации. Она неоднозначна. Суть конфликта Сотрудники, которых отстранили от работы из-за того, что они не сделали прививки от коронавируса, пошли в суд. Суть конфликта в том, можно ли отстранять всех сотрудников, которые поименованы в постановлениях главных санитарных врачей, или всё же стоит ориентироваться на Перечень, утверждённый постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825. В нём указаны конкретные сферы деятельности, где работодатель должен отстранить от работы сотрудников без обязательных прививок...

В стране нерабочие дни с 30 октября, но некоторые регионы, включая Москву и область, уже успели объявить удаленку. Что делать с теми, кто работает дома? Отправить отдыхать или пусть работают? Указ Президента Президент страны Владимир Путин подписал Указ от 20 октября 2021 года № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.». Главное: Полный текст Указа с официального сайта Кремля: Указы и постановления глав регионов об удаленке Ещё до того, как...

Хитрый ход - написать в должностной инструкции или прямо в договоре, что в случае отсутствия вашего коллеги или начальника их обязанности выполняете вы, причём без оплаты. И это работало - в статье 60 Трудового кодекса сказано, что запрещено требовать, чтобы сотрудник выполнял работу, о которой нет ни слова в трудовом договоре. Получается, если в договоре написать, что вы замещаете всех без оплаты, то работодатель ничего не нарушает. Вы ведь договор подписали - стало быть, все устраивает. Причем поддерживали такой подход не только инспекторы ГИТ, но и чиновники из Роструда и даже суды...

Операторы мобильной связи все чаще рассылают компаниям требования предоставить персональные данные сотрудников, которым работодатель предоставил корпоративную сим-карту. Давайте разберёмся, законно ли требование и нужно ли получать согласие сотрудников, чтобы передать информацию о них. Передача персональных данных третьим лицам По общему правилу, чтобы передать персональные данные сотрудника, нужно получить его письменное согласие (ст. 88 ТК РФ). Но есть и исключения. Одно из них — передача в рамках закона...

Чиновники из Роструда утверждают, что при изменении у сотрудника фамилии допсоглашение к договору можно не заключать. Почему совет опасный… Что говорит Роструд Чиновники из Роструда ответили на вопрос, нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если сотрудник поменял фамилию. Например, после заключения брака (письмо Роструда от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1). Они пришли к выводу, что в дополнительном соглашении нет необходимости. Достаточно внести изменения в сам договор. … полагаем, что при изменении...

Пресс-служба ФСС России сообщила, что с 1 января 2022 года больничные листы будут выдавать только в электронном виде. То есть привычные бумажные больничные мы больше не увидим. Такое требование содержит Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты…». Что сделать работодателю Если ещё не наладили электронное взаимодействие с ФСС, сделайте это уже сейчас, чтобы не попасть в неприятную ситуацию в январе. Ведь работники могут брать больничные и в праздники...