Статью на эту тему я видела еще 9 августа, но у меня канал не новостной, так что простите за опоздание. Хочу вам этот случай пересказать для того, чтобы поразмышлять, может ли он быть тенденцией, и вообще некоторые выводы сделать об отношении к языковым меньшинствам. Дело было в Великобритании. Некая русскоязычная гражданка Латвии Альбина Соколова переехала в Лондон, потому что на родине с трудоустройством плоховато. Она устроилась работать на завод компании Humdinger Limited (это производитель орехов и сухофруктов). Английским женщина владела неважно, но, видимо, ей помогли соотечественники. Конфликт с руководством возник из-за того, что она общалась с другим сотрудниками завода на русском языке. Мало того, когда ее вызвали объясняться по этому поводу к начальству, она попросила переводчика, в чем ей было отказано. В связи с этим руководство обязало ее на работе использовать только английский язык. Соколова не смогла выполнить это требование, за что была уволена, и подала в суд. Как