Всё больше и больше людей пишут о том, что пострадали от отсутствия QR-кода или нежелания его получать.
Согласно Постановлению главного государственного врача по городу Москве от 15 июня 2021 года организации, попавшие в перечень, должны обеспечить получение QR-кода не менее 60% сотрудников, причём до 15 июля не менее 60% сотрудников должны иметь QR-код или сделать первый укол (не надо только тем у кого есть противопоказания или недавно переболели).
Начну с того, что проблемы у соискателей, у которых резко уменьшились шансы на трудоустройство, если нет QR-кода и которые по тем или иным причинам (например, медицинские показатели) не могут или не хотят делать себе QR-код (имеют полное право). Например, в компании, где я работаю, искали сотрудника только с QR-кодом или хотя бы того, кто сделал первый укол. Насколько мне известно, это является незаконным, поэтому по телефону или в объявлениях про это требование не сообщают, но при личной встрече это "ненавязчиво" спрашивают. Как вы понимаете, если у вас нет QR-кода, то найдут официальную и уважительную причину вам отказать (отсутствие опыта, определенных навыков и т.д.). То, что переболели недавно или по медицинским причинам не можете сделать, никого не волнует. Нет, тогда до свидания.
Прочитал статью про девушку, которая успешно прошла несколько собеседований в компании, познакомилась с будущими коллегами и её готовы были принять чуть ли в тот же день, но выяснилось, что она отказывается получать QR-код. Ей сразу сообщили, что им надо ещё рассмотреть нескольких кандидатов, а также пообещали перезвонить позже (конечно, не перезвонили).
Список компаний, где требуется, чтобы не менее 60% сотрудников имели QR-код, будет расширяться, а это значит, что всё сложнее и сложнее будет людям находить работу, в том числе и мне...
Есть московские компании, которые стимулируют сотрудников получать QR-коды, предоставляя 1-2 дня отдыха и премии. Одна наша бывшая коллега получила 15 тысяч премии, а сегодня другая бывшая коллега сообщила, что им заплатили 50 (пятьдесят) тысяч рублей премии за наличие QR-кода. Но не у всех компаний в нынешней ситуации есть денежные средства, поэтому большинство используют методы убеждения или запугивания, тем более, что организациям теперь дано право отправлять сотрудников в отпуск без оплаты.
Людей, которых отправили в отпуск без оплаты или даже уволили, становится больше. Пишут уже бывшие преподаватели, что ушли в репетиторы (и так наше многострадальное образование доведено до упадка, кого вы будете набирать??? толпа желающих учителей в каждую школу??? ). Некоторые медицинские сотрудники пенсионного возраста тоже уходят на заслуженный отдых, хотя могли бы в такое сложное время ещё работать и работать. Очень много людей, отказавшихся от QR-кода, отправляют в отпуск без оплаты в общепите, хотя многих сразу увольняют по соглашению сторон или добровольно люди уходят. Уже отстраняют от работы сотрудников общественного транспорта в Москве. Список пострадавших из различных отраслей можно писать до бесконечности.
Кстати, я уже писал в одной из своей статье, что у нас повторно переболел сотрудник, которые еще в феврале или марте получил QR-код. Теперь у нас появился ещё один сотрудник, которому QR-код не помог. И тот, и другой отмечают, что переболели намного легче во второй раз, восстановление было быстрее. Связано это с QR-кодом или просто уже организм научился бороться с этой заразой, они не знают.
Очень много моих друзей и коллег просто устали от всего этого, соглашаются на получение QR-кода. Есть знакомые, которые работают удаленно, их компании не попали в список Постановления, но они делают уколы, т.к. понимают, что до их компаний скоро доберутся, в кафе и рестораны не сходить, в отпуск нормально не съездить.
Что меня больше всего в этой ситуации пугает, что даже люди с медицинскими проблемами собираются тоже получать QR-код. Моя коллега страдает от аллергии, имеет и другие проблемы со здоровьем, я уверен, что она может получить отвод по медицинским показателям. Но из-за всего этого нагнетания, всех этих ограничений (которые будут дальше только расширяться), из-за давления на работе и т.д., она собирается рисковать своим здоровьем, хотя у неё есть муж и дочка. Очень надеюсь и желаю ей, чтобы у неё все было хорошо.
Скажи, пожалуйста, что у вас происходит в организации? Как вас добровольно-принудительно стимулируют получению QR-кода? Столкнулись ли с увольнениями или отпуском за свой счёт из-за отсутствия QR-кода?
Спасибо, что дочитали статью. Подписывайтесь на канал и ставьте лайки.
Здоровья Вам и Вашим близким!
