Бывший полузащитник сборной России Роман Широков в интервью Сергею Егорову предложил начать реформирование российского футбола с детских тренеров.
- Что касается детского футбола, то в первую очередь нужна подготовка тренерских кадров, - сказал Широков. - За последние 30 лет качественных детских тренеров можно пересчитать по пальцам одной руки. А говорить можно все что угодно.
У нас появляются таланты - они не могут не появляться. Кто-то все равно пробьется. Но качество подготовки этих талантов хромает. Это мы видели на чемпионате Европы: скорость принятия решений, скорость обработки мяча, техническая оснащенность - все это закладывается в детстве.
Все это происходит не от того, что где-то там люди играют на другом уровне - просто они это быстрее делают. Им позволяет это делать техническая оснащенность, поэтому скорость и интенсивность выше. Все это закладывается в детстве.
Если этому не уделять внимание, то потом вы получаете таких футболистов. Не только сами футболисты виноваты в том, что они так играют - их так подготовили, они по-другому не могут. Я немногих знаю, кто, например, совершенствует свою технику. В "Зените" Корнеев советовал Погребняку чеканить по 15 минут после каждой тренировки, чтобы улучшить чувство мяча. И он это делал, а потом стал лучшим бомбардиром Кубка УЕФА и уехал в чемпионат Германии. А сейчас так работает кто-нибудь? Я не уверен.
Остаться после тренировки и просто так по воротам подолбить - это одно. А поработать над теми качествами или элементами, которые у вас не получаются, - это совсем другое.
Что касается детских тренеров, то зарплату, конечно, можно увеличить. Но главное - ввести систему бонусов. Составить список элементов, которые нужно развивать у детей, например, в группе 6-9 лет. Тренер работает, потом приезжает комиссия и оценивает. Если отскакивает от зубов - это премия.
Плюс сейчас есть системы мониторинга - можно все снимать на камеры, выкладывать на YouTube. Если твоя группа выполняет набор нужных упражнений - получи квартальную премию. У детей в возрасте 9-14 лет другой набор требований и упражнений. А просто так зарплату не нужно никому повышать - от этого лучше никто работать не будет, так как у каждого есть определенный уровень. А при системе бонусов у молодых тренеров появится стимул развиваться вместе с детьми.
Я так думаю, что у руководителей нашего футбола есть неплохие контакты с "Челси", с тем же "Монако". Это одни из лучших школ в мире. Можно собрать группу тренеров из муниципальных школ и регионов, отправить их туда на стажировку. Не пива попить, а именно работать.
Пусть смотрят, разговаривают. Почему важно делать именно это упражнение, а не другое. Над какими элементами и в каком возрасте нужно работать. Потом все внедрять здесь, сдавать экзамены. В течение двух лет можно обменяться опытом и вырасти как специалист.
Тех, кто прошел такую систему подготовки, можно назначать главными тренерами академии. В процессе они будут подтягивать более молодых специалистов. Но, к сожалению, у нас не принято публично обсуждать реформы и дискутировать.
