Обратите внимание, этим летом ПФР обновил два отчета, а ФСС — три формы уведомления. Старые образцы не работают.
СЗВ-М
Отчет по форме СЗВ-М за май уже сдается по новой форме, обновленной постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п. Подсказки по ее заполнению можно прочесть в приложении №2 к этому постановлению.
Действовавший ранее бланк упразднен с 30 мая 2021 года. Если вы формируете данный отчет через специальную программу, то убедитесь, что его обновили. Если обновления нет, то распечатайте новый бланк и заполните его от руки. Для заполнения нельзя использовать чернила красного и зеленого цветов. Также не разрешаются исправления, сокращения и помарки.
Если вам потребуется сдать уточнения по прошедшим месяцам, сдавать придется новую форму.
Изменения пока касаются лишь отчета на бумаге. Электронная форма действует прежняя.
СЗВ-ТД
СЗВ-ТД заполняется по новой форме и по новым правилам с июля 2021 года. Подробнее об этом следует читать в постановление Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п.
Трудности могут возникнуть с указанием кода выполняемой функции.
Во-первых, этот код необходимо указывать вне зависимости от того, придерживаетесь ли вы и ваша компания профстандартов или нет.
Во-вторых, код должен соответствовать Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) ОК 010–2014 (МСКЗ-08), который был введен приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
В-третьих, следует отличать код выполняемой функции от наименования должности сотрудника. В ряде случаев эти позиции могут не совпадать, поэтому сперва определите группу профессии своего сотрудника, потом смотрите род его занятия, и лишь после этого выбирайте необходимый код.
В-четвертых, если у сотрудника несколько функций, то выбирайте код в соответствии с основной.
В-пятых, если нужный код не нашли, то ориентируйтесь на фактическую работу, а не на штатное расписание.
Обратите внимание! У данного отчета изменилась не только бумажная форма, но и электронная!
Заявление о перерасчете пособий
С этого года все пособия напрямую выдает ФСС. Это изменение повлекло за собой новые формы документов, о чем прописано в приказе ФСС от 04.02.2021 № 26, зарегистрирован Минюстом 21.04.2021 № 63203.
Новая форма заявления о перерасчете пособий действует со 2 мая 2021 года.
Вас может заинтересовать наш материал «Заверять или нет КУДиР».
Уведомление об отмене пособий по уходу
Уведомление об отмене пособий по уходу подается в ФСС, если сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком до его полутора лет и выходит на полный рабочий день. В такой ситуации пособие ей не выплачивается, и ФСС должна быть об этом уведомлена.
Для выхода на работу женщина пишет соответствующее заявление, а вы как работодатель издаете приказ о прекращении отпуска и выходе на работу.
Уведомление в ФСС подается по утвержденной форме, которая в настоящий момент изменилась.
Аналогичное уведомление подается в ФСС, если такая сотрудница расторгает с вами трудовой договор, а также в случае смерти ребенка.
Обратите внимание, если сотрудница с ребенком до полутора лет выходит на работу на неполный рабочий день, то данное уведомление не подается, так как право на пособие за ней сохраняется.
Уведомление о прекращении декрета
Если женщина выходит на работу из отпуска по беременности и родам, то сам отпуск, естественно, прекращается, а она теряет право на пособие. В этой ситуации вы должны подать в ФСС уведомление о прекращении декрета. Закон не оговаривает сроки подачи данного уведомления, но эксперты советую сделать это в течение трех дней с момента выхода.
Подается это уведомление вне зависимости от того, на полный или неполный рабочий день выходит такая ваша сотрудница. Закон не предусматривает возможность совмещать декрет с неполным рабочим днем, и женщина перестает получать пособие даже при нескольких рабочих часах в день.
Специальной формы для такого уведомления нет, видимо, очень редко такие ситуации случаются на практике. Но вы должны подать реестр по форме из приложения 15 к приказу № 26.
Статья написана командой sovcom.pro. Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!
