Добрый день! Изменения в ФЗ от 30.12.2020 № 519-ФЗ ужесточили требования с 01.03.2021 года к обработке и передаче персональных данных работников.
Без согласия работника нельзя использовать информацию из открытых источников, только с письменного согласия – п.2 ст.1 Закона № 519-ФЗ.
Отдельное согласие требуется на распространение сведений о работнике (п.1 ст. 10.1 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Сотрудник должен письменно подтвердить, кому, для чего и какие сведения он разрешил передавать (п.8 ст. 10.1 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ), без этого информацию распространять нельзя.
Сотрудник может в любое время потребовать (в письменном виде) о запрете распространять его личные данные, указав в требовании Ф.И.О, номер телефона, эл. почту (почтовый адрес) и персональные данные, обработку которых следует прекратить.
Штрафные санкции за нарушения в работе с пересданными согласно ФЗ от 24.02.2021 № 19-ФЗ могут составлять до 500 тыс.руб.
