☝🏻НА СОБЕСЕДОВАНИИ НЕТ «СЛЕПЫХ ПРОСЛУШИВАНИЙ», работодатели смотрят на внешность, на татуировки, пирсинг, дреды.
❓И принимают ли они решение, опираясь на внешность? Да, конечно. Некоторые Генеральные директора напрямую говорят HR-ам, что в их команде должны работать только стройные и красивые люди. Некоторые не произносят это вслух, но точно при выборе кандидат опираются на внешность💃🏻🕺🏼.
❓Есть ли место самовыражению в современном мире? Как работодатели относятся к татуировкам?
🔥 Я задала этот вопрос подписчикам, варианты ваших ответов:
1. Нормально, сам забитый
2. Это никого не должно волновать, в том числе и меня
3. Отлично. Сама руководитель с тату и цветными волосами
4. Если человек делает с собой такое, боюсь представить, что он может сделать с работой
5. В зависимости от роли сотрудника
6. Не приемлю ни у кого
7. Смотря какая работа
8. Нормально, если не на лице
9. Если качественно, то спрошу инсту мастера
10. Негативно, особенно если в заметном месте
11. Я сам с тату, поэтому нормально
12. Никогда бы не взяла с татуировкой на видимом месте, будучи руководителем. Работала в очень солидной компании по соседству с девочкой, татуированной с головы до ног... это прям было неприятно, мягко говоря. У нее пирсинг был еще везде (бровь, нос, язык и пр.). Причем, принимали ее на работу чистой. В результате с клиентами ее не допускали общаться, т.е. карьерный рост был закрыт для нее! Хотя работу знала отлично. Ну а из личного - неприятно было, когда она пирсинг с языка откручивала перед обедом.
✅ МНЕНИЕ МОЕГО ДРУГА ТОП-МЕНЕДЖЕРА С ТАТУИРОВКАМИ
🔸Во-первых, компании делятся на ряд категорий. Есть отечественные, есть иностранные. Есть продвинутые компании, есть начинающие. В начинающей все зависит от руководителя. Если он не приемлет - будет негативное отношение.
🔹БоЛьшинству иностранных компаний все равно. Они толерантные и более гибкие. Никогда ни в один момент я лично не встречал никакой дискриминации. У нас в одной иностранной компании на ресепшене работала девушка, у которой все руки были забиты и шея
❇️ Тату есть 3х категорий:
— Нанесенные в средствах лишения свободы (монохромные, синие)
— Нанесенные в армии (как правило, небольшие, в виде символов, к ним никак не относятся)
— Нанесенные в «обычной жизни»
Сейчас многие люди в этом разбираются и учитывают категорию 🙌🏻.
👁🗨 Вообще, если тату не на открытых частях - многих они не волнуют. Если на открытых частях (запястья, кисти и лицо), этого часто не приемлют. 🙅🏻
☑️ Если я в футболке, то видно, что тату есть. Но никогда никакой дискриминации я не встречал. А если у кого-то из-под рубашки торчит татуировка - на руководящую должность в крупную компанию вряд ли возьмут. Об этом, конечно, не скажут, но тату будет являться ограничением.☝🏻
😉Есть такое выражение, что, нанося татуировку на лицо, ты никогда не будешь работать на компанию, которая платит налоги.
🤟🏻Если человек сделал тату на видном месте, то он что-то хочет сказать о себе. Открытая татуировка - вызов обществу, как правило, это бунтарь. Если ищут человека, который должен быть деликатным, интеллигентным и комфортным, то бунтаря брать не будут.
👍🏻Если говорить о бытовых, технических, вахтовых должностях, то там не критичны татуировки. Это имеет значение там, где ты лицо компании и общаешься с клиентами. Клиенты бывают разные, они относятся по-разному к татуировкам.
❓А КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ТАТУ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЧИНОЙ ОТКАЗА?
⠀
ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ В КОММЕНТАРИЯХ ⬇️⬇️⬇️
