Все более убеждаюсь, что роль ветеранских организаций при территориальных ОМВД с каждым годом постепенно сходит на нет, и в настоящее время в большинстве случаев это не что иное, как фикция. И как бы начальники на местах не противились ведомственному приказу, пока что (по счастью!) деваться им некуда и ветеранскими проблемами они вынуждены заниматься...
Если в бытность милиции ветераны являлись подспорьем и оплотом руководству буквально по всем направлениям работы с личным составом, то в последнее десятилетие оно (руководство) зачастую откровенно предпочитает от них отмежеваться, игнорируя любые начинания и инициативы, вынуждая тех вариться в собственном соку.
По крайней мере, такое отношение к ветеранам сложилось в моём бывшем ОВД. Попытки расшевелить начальника натыкались на стену равнодушия и непонимания,- на него и кадровиков (а именно они должны быть запевалами в ветеранской работе) не подействовало даже официальное обращение Совета ветеранов, в котором на трёх листах предлагался перечень конкретных совместных мероприятий. Например, обговаривалось участие ветеранов в работе аттестационной комиссии, в совместном проведении занятий, в инструктажах и разводах нарядов, проверках несения службы, в наставнической деятельность, в организации конкурсов профессионального мастерства и смотров художественной самодеятельности и т.п. После этого половина членов Совета демонстративно вышла из его состава.
Кое-кто мне возразит: на Бога надейся, а сам не плошай! Мол, всё зависит от самих ветеранов: если у тех есть желание, то и в таких обстоятельствах работать будут! С этим трудно поспорить, однако, эффект от такой работы (без должного взаимопонимания и взаимодействия с руководством и кадровиками ОМВД) будет минимальным. Все мероприятия будут сводиться к поздравлению юбиляров, периодическим "застольям" в честь двух - трёх наиболее значимых праздников (за счёт самих ветеранов, разумеется) да проводам своих бывших сослуживцев в последний путь…
К слову замечу, что эти мероприятия должны организовываться, по большому счёту, руководством территориальных отделов (в лице замов по кадрам) и кадровым аппаратом. Как это всегда было в советские годы...
Практика показывает, что участие в работе ветеранской организации принимает не более 10% пенсионеров, прочие же предпочитают находиться на положении нахлебников - не только не горят желанием вступить в её ряды и платить взносы (за счёт которых ветеранская организация, собственно, и выживает), но и даже посещать организуемые ею мероприятия (даже "халявные", как то праздничные застолья). При этом регулярно высказывая упрёки, что про них забыли… На мой взгляд, в такой ситуации отчасти оправдан применяемый в ряде ветеранских сообществ суровый "закон джунглей" с его правилом: если вам никто не нужен, то и вы никому не нужны!
В современных условиях представляется рациональным решением за счёт сокращения ряда неосновных аттестованных должностей (кадры, тыл, бухгалтерия, юристы и т.д.) вернуть в отделы многих пенсионеров МВД, создав из них на вольнонаёмной основе шикарную прослойку профессионалов. А внутри самих ветеранских организаций прежде всего серьёзно должна быть налажена работа по реализации социальных гарантий пенсионеров и оказанию им грамотной юридической помощи.
Поверьте, мы, милицейские ветераны, остро переживаем за ситуацию в нынешнем МВД. Нам хочется, чтобы от беспросветной службы не тускнели глаза молодых сотрудников, а сама она снова стала в радость, как это было в наше время! И чтобы во всех подразделениях вновь появились дружные коллективы, а не сборища коллег.
Мы готовы этому всемерно содействовать, но для этого руководителям всех уровней нужно в корне менять отношение к ветеранским организациям. Хочется, чтобы они это поскорее поняли…
Читайте мои предыдущие публикации на канале:
Уважаемые читатели! Дайте свою оценку публикации, поделитесь ею в соцсетях и рекомендуйте друзьям! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях (буду блокировать)!
