Ford Motor Co. F4,37% назначил в свой совет пару потомков основателя Генри Форда в пятом поколении, что усилило участие семьи в корпоративном управлении автопроизводителя.
Компания заявила, что 33-летняя Александра Форд Инглиш и 40-летний Генри Форд III будут баллотироваться на ежегодном собрании акционеров Ford в мае. Оба являются праправнуками Генри Форда, основавшего компанию на рубеже прошлого века. Г-жа Форд Инглиш - дочь нынешнего исполнительного председателя Билла Форда.
В случае избрания этих двоих три из 14 мест в совете директоров компании займут члены семьи Форда. В настоящее время в совете директоров есть два потомка основателя, г-н Форд и его 72-летний двоюродный брат Эдсел Форд II, которые уйдут из совета директоров этой весной, сообщила компания.
Их назначения продлили бы историю семейного надзора за 118-летним автопроизводителем. 63-летний отец г-жи Форд Инглиш занимает пост исполнительного председателя с 2006 года, а до этого был главным исполнительным директором и председателем совета директоров.
Эдсел Форд II, отец Генри Форда III, был режиссером с конца 1980-х годов. Елена Форд, праправнучка основателя, является главным специалистом по работе с клиентами Ford.
В интервью Билл Форд сказал, что семейные узы компании обеспечивают долгосрочную перспективу, которая приносит пользу акционерам и сотрудникам. Он сослался на финансовый кризис 2008–2009 годов, когда компания избежала банкротства, заложив большую часть своих активов , включая синий логотип Ford, в то время как ее конкуренты General Motors Co. и Chrysler подверглись реструктуризации под руководством правительства.
«Участие семьи в компании дало реальные и ощутимые результаты», - сказал г-н Форд. «Семья была очень готова терпеть краткосрочные страдания, например отказаться от выплаты дивидендов, чтобы помочь нам пережить трудные времена».
Управляющие акции класса B семьи Фордов дают ей 40% голосов и эффективный контроль над компанией. Билл Форд накопил растущую долю акций класса B в последние годы, согласно нормативным документам, которые составили около 20% по состоянию на февраль 2020 года.
Г-н Форд сказал, что он продолжает увеличивать свою долю, потому что уверен в будущем компании. «Все различные возможности для бизнеса, которые открываются перед нами, действительно впечатляют», - сказал он.
Чарльз Элсон, профессор финансов Университета Делавэра, специализирующийся на корпоративном управлении, сказал, что было бы необычно, если бы три члена семьи входили в совет директоров крупной публичной компании, даже если она имеет двухклассную структуру голосования.
«Это означает больше влияния и больше голоса для семьи, если эти директора голосуют вместе», - сказал г-н Элсон.
Нелл Миноу, заместитель председателя консультационной фирмы ValueEdge Advisors и давний защитник прав акционеров, сказала, что добавление двух сотрудников Ford в совет директоров противоречит корпоративной тенденции к увеличению концентрации независимых директоров.
Акции Ford выросли с момента падения в начале пандемии Covid-19 в прошлом году, когда инвесторы покинули автомобильный сектор из-за сбоев в производственной деятельности и цепочке поставок. Стоимость его акций выросла на 52% в этом году и более чем втрое с марта 2020 года. В пятницу акции выросли примерно на 4% и закрылись на уровне 13,37 доллара.
В октябре к власти пришел генеральный директор Ford Джим Фарли, которому было поручено омолодить компанию , в которой операционная прибыль падала в течение пяти лет подряд. Г-н Фарли подчеркнул, что необходимо исправить назревшие проблемы качества Ford и продолжить предлагать цифровые услуги .
Г-н Форд сказал, что 11 независимых директоров компании наблюдали за проверкой двух младших Фордов во время процесса номинации, и что он и Эдсел Форд II не участвовали.
Он сказал, что более молодые Форды дают свежий взгляд на компанию и на те области роста, на которые она нацелена. По его словам, его дочь, например, работала менеджером в подразделении беспилотных автомобилей.
Г - жа Форд английский присоединился Форд в 2017 году после работы в моде розничной торговли, в том числе ограничение на Gap Inc. Она быстро вознесся ряды Форда, теперь служит в качестве директора по корпоративной стратегии.
Она также является директором Rivian Automotive LLC, стартапа по производству электрических грузовиков, в котором Ford имеет миноритарный пакет и является стратегическим партнером.
Генри Форд III проработал в Ford 15 лет и теперь является директором по связям с инвесторами, после работы в сфере трудовых отношений и менеджером по маркетингу в подразделении Ford по производству высокопроизводительных автомобилей.
