Найти в Дзене

Как работодатели обманывают кандидатов

К сожалению, на собеседовании работодатель может пообещать вам большую зарплату и золотые горы, а на деле может оказаться совсем иначе: несвоевременная выплата зарплаты / регулярные задержки, несоблюдение финансовых обязательств (выплаты меньше, чем вы договаривались), половина суммы в конверте, система штрафов, проблемы с проверяющими органами и тому подобное. «Ведомости» ( vedomosti ru ), в январе 2021г. опубликовали статью «Как работодатели обманывают кандидатов», где привели статистику наиболее частых разочарований соискателей/новых работников. В этом посте делюсь с вами основными результатами опроса. «По просьбе «Ведомостей» исследовательская компания Online Market Intelligence ( OMI ) провела онлайн-опрос работников – пользователей Интернета, сталкивались ли они с обманом на собеседованиях и в первые месяцы работы в компании и как реагировали на этот обман. Оказалось, что 76,8% респондентов сталкивались с обманом при найме и во время испытательного срока». © vedomosti ru Исс

К сожалению, на собеседовании работодатель может пообещать вам большую зарплату и золотые горы, а на деле может оказаться совсем иначе: несвоевременная выплата зарплаты / регулярные задержки, несоблюдение финансовых обязательств (выплаты меньше, чем вы договаривались), половина суммы в конверте, система штрафов, проблемы с проверяющими органами и тому подобное.

Иллюстрация создана нейросетью
Иллюстрация создана нейросетью

«Ведомости» ( vedomosti ru ), в январе 2021г. опубликовали статью «Как работодатели обманывают кандидатов», где привели статистику наиболее частых разочарований соискателей/новых работников.

В этом посте делюсь с вами основными результатами опроса.

«По просьбе «Ведомостей» исследовательская компания Online Market Intelligence ( OMI ) провела онлайн-опрос работников – пользователей Интернета, сталкивались ли они с обманом на собеседованиях и в первые месяцы работы в компании и как реагировали на этот обман. Оказалось, что 76,8% респондентов сталкивались с обманом при найме и во время испытательного срока». © vedomosti ru

Исследовательская компания « OMI » опросила 15.865 респондентов, искавших работу в последние 5 лет.

Но в исследовании не указывается, специалистов среди позиций какого уровня проводился опрос. Скорее всего, по моим наблюдениям, чаще обманывают линейных специалистов, чем ТОП-менеджеров, например. По моему мнению, опрос был бы более точен, если разделить уровни позиций респондентов.

Что показал опрос Исследовательской компании « OMI »:

54% - респондентов сказали, что получали выплаты по зарплате ниже, чем было указанно в описании вакансии и то, что обещал работодатель на собеседовании (из них 6,4 % сказали, что им не выплатили обещанные комиссионные);

36,2 – респондентов столкнулись с неверным описанием трудовых обязанностей и описанием объема работ;

24% - респондета столкнулись с неверным описанием условий работы (график работы, условия (качество)рабочего места / офиса);

21,6% - респондентов ввели в заблуждение относительно карьерных перспектив на новом месте работы;

21,2% - наличие комфортной рабочей среды / дружного коллектива;

11,4% - компенсации затрат на проезд и других льгот.

К сожалению, на собеседовании работодатель может пообещать вам большую зарплату и золотые горы, а на деле может оказаться совсем иначе: несвоевременная выплата зарплаты / регулярные задержки, несоблюдение финансовых обязательств (выплаты меньше, чем вы договаривались), половина суммы в конверте, система штрафов, проблемы с проверяющими органами и тому подобное.

Особенно неприятно, если вы покинете свое текущее место работы, ради новой «перспективной» работы, а на деле всё окажется на так как вы ожидали.

Как же обезопасить себя от ошибок, разочарований и потери времени.

Нужно проверять потенциального работодателя еще до собеседования, чтобы подготовить к собеседованию вопросы по этому поводу или отказаться от собеседования вовсе.

* * * * * * *

На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из
Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.

Дата выхода поста (актуальность): 2021

Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!

  • Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
  • Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
  • Давайте дружить: ВКонтакте / МАХ / TenChat
  • На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.

Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или МАХ

Ваш успех — моя цель!

Ваш карьерный консультант, Ирина Князева

Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.

#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф