На этой неделе в Washington Post была интересная история о том, что крупные компании обращаются к киберспорту для укрепления команд и повышения производительности. Этот подход может быть лучше, чем физические виды спорта, часто используемые для тимбилдинга, повышения доверия между сотрудниками и повышения производительности.
Эта практика становится настолько популярной, что в настоящее время существует официальная корпоративная киберспортивная ассоциация.
Давайте обсудим, почему киберспорт может быть лучше обычных видов спорта для тимбилдинга:возможность создавать различные команды, реальные виды спорта несут в себе риски получения травм. Женщины также часто остаются в стороне, что может негативно сказаться на карьере, усилить женоненавистническое поведение и вызвать негодование.Также есть люди в форме, которые участвуют во всех возрастных категориях. Но более старшие игроки или те, кто не в лучшей форме, иногда обижаются на более молодых игроков и тех, кто в лучшей форме.
С киберспортом, мужчины и женщины могут играть как сверстники и в составе команд, которые берут на себя внимание отдельных игроков; вы получаете большую часть преимуществ командообразования, но гораздо меньше риска, который приходит с физическими видами спорта.
Использование киберспорта в качестве замены физических видов спорта для тимбилдинга изучается во всем мире. Это дает более разнообразной группе людей возможность географически соединяться.
Недостатком, конечно, является меньшая физическая нагрузка. Но я ожидаю, что будущие киберспортивные решения, использующие 3D-беговые дорожки или подключенные физические интерфейсы, в конечном итоге устранят этот недостаток.
