Доверяя уход за близким вам человеком сиделке, в первую очередь, нужно определить формат общения с сотрудником и дать ему/ей четкие указания по работе. Определите рамки рабочего времени и обсудите обязанности заранее.
Дополнительные услуги
В разных ситуациях и семьях сотрудник нашей компании должен подстраиваться под пожелания клиента, а не действовать по строгому шаблону. Но есть список задач, которые необходимо обговаривать заранее, ведь некоторые ее услуги оплачиваются дополнительно, например:
- покупка продуктов первой необходимости;
- покупка лекарств по рецепту врача;
- проведение медицинских процедур (для этого у сиделки должно быть соответствующее образование и опыт);
- уборка дома;
- приготовление пищи;
Если у вас нет времени выполнять это задачи самостоятельно, то можно поручить их сиделке, заранее обговорив нюансы и цену. Учтите, что сотруднику нужно будет доверить дополнительный бюджет на продукты и лекарства.
Ведение учета
Доверяя часть бюджета сиделке, вам нужно вести учет, чтобы в будущем не возникало недопонимания и неловких ситуаций. Нужно обратить внимание на следующие нюансы:
- сколько денег потребовало на лекарства и продукты в определенный период;
- какая сумма была потрачена на непредвиденные траты, если они были;
Два этих правила помогут вам лучше спланировать свой бюджет и выделить нужное количество денег на дополнительные расходы. Эту сумму нужно отдавать каждый месяц при оплате услуг специалиста.
В планировании выделенного бюджета должна помогать и сама сиделка, которая обязана сохранять чеки из магазинов. Так вы увидите реальные траты, и не будете гадать, на что были потрачены ваши деньги. Такая форма договора будет выгодна всем.
Контроль работы помощницы в течение дня
Наслушавшись ужасных новостей по телевизору, многие боятся нанимать сиделку на дом с проживанием. Главный аргумент – плохое обращение с пожилыми людьми и угроза их здоровью. К сожалению, такие случаи не редкость: мошенники действительно плохо обходятся со стариками и грабят квартиры у них на глазах.
Чтобы избежать печального сценария, нанимайте сиделку только через проверенную компанию, заключая с ней контракт на сотрудничество. Также можно принять и дополнительные меры безопасности, чтобы вам было спокойнее. Например, организовать видеонаблюдение.
По законодательству нашей страны, перед тем, как сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей, его нужно заранее уведомить о том, что в доме ведется видеонаблюдение и получить согласие на съемку.
Сиделку нужно уведомить о специальном оборудовании по двух причинам:
- в случае форс-мажора запись не будет считаться действительной в суде, если сиделка не была уведомлена о видеонаблюдении;
- согласие помощницы на съемку защитит вас от обвинений по статье о вмешательстве в частную жизнь;
Впрочем, не обязательно прописывать этот пункт в договоре – устного согласия будет достаточно. Тем более, паранойя и подозрения – не лучшее начало отношений с сотрудником, который будет ухаживать за вашим родным человеком. Атмосфера в доме, все же, должна оставаться здоровой и светлой. Уже достаточно того, что специалист не против видеонаблюдения.
