По статистики портала HH ru 80 % работодателей ждут информацию в сопроводительном письме о мотивах кандидата и его заинтересованности в работе в данной компании и на данной должности. Каждый второй хочет увидеть в сопроводительном письме, чем будет полезен в компании кандидат.
Несмотря на то, что половина работодателей не читают сопроводительные письма, писать их все-таки стоит.
Почему?
Потому, что сопроводительное письмо — это ваш шанс выделиться среди других кандидатов при прочих равных.
Основная цель написания сопроводительного письма – убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. Наличие сопроводительного письма к резюме говорит о серьезных намерениях кандидата.
Некоторые работодатели даже не будут смотреть ваше резюме без сопроводительного письма, особенно если вакансия не опубликована, и вы отправляете резюме по собственной инициативе.
В каких еще случаях необходимо писать сопроводительные письма:
1. Если вы начинающий специалист и не имеете опыта работы, в этом случае вам следует показать в письме свою высокую мотивацию и потенциал к работе.
2. Если вы отправляете свое резюме в западную компанию, сопроводительное письмо обязательно.
3. Если вы отправляете свое резюме в серьезную компанию с известным именем (брендом), то к составлению сопроводительного письма предъявляются достаточно высокие требования.
4. Если вы претендуете на ТОП-позицию.
Объем сопроводительного письма не должен превышать ½ страницы А4, исключения для ТОП-ов, для которых допустим и даже необходим объем на 1 страницу А4.
Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее. Расскажите работодателю / рекрутеру/, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.
Сопроводительное письмо не универсально для всех направлений и видов интересующих вас вакансий.
Ввиду того, что адресатом письма являются различные организации и разные люди, текст письма тоже будет отличаться, в соответствии с каждой интересующей вакансией, будет незначительно видоизменяться, так как в сопроводительном письме всегда речь идет о конкретной должности в конкретной компании.
По статистике портала HH ru 36% HR-менеджеров признались, что отказывались от кандидатов из-за некорректных сопроводительных писем.
Подойдите к написанию сопроводительного письма ответственно, так как сопроводительное письмо может иметь решающее значение для двух одинаково квалифицированных кандидатов.
Примерная структура сопроводительного письма:
Структура сопроводительного письма должна включать в себя:
1. Приветствие (если известно имя, то приветствие по имени. Если не известно, попробовать его узнать через соц.сети или через знакомых, которые возможно работают в этой компании или работали).
2. Представьтесь.
3. Какая вакансия Вас интересует (одно название, НЕ перечень) + откуда Вы узнали о вакансии (на сайте, порекомендовали обратиться и т.п.)
4. Краткая мотивационная речь, которая в себя включает: чем именно интересует Вас эта вакансия, вакансия в этой компании, чем именно интересны задачи, почему хотите занять эту должность в этой компании и т.п.
5. Кратко о своем профессиональном опыте. Старайтесь не переписывать резюме. Пишите кратко и выборочно, исходя из того, какие требования указаны в самой вакансии и их же словами (это маленький лайфхак).
6. Заключительная часть
7. Подпись с контактными данными
При написании сопроводительного письма, не используйте шаблонные тексты, написанное должно исходить от вас, но придерживаться определенной схемы.
Так как только так ваш текст будет «живой» и обратит на себя внимание и «затронет душу» рекрутера, в отличие от шаблонного текста.
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на YouYube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
#карьера #работа #поискработы #трудоустройство #резюме