Когда рекрурер задает вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», могу поспорить, что вам хочется ответить так:
«Вы меня пригласили на собеседование, я пришел» (чего же боле)
«Я пришел, чтобы вы мне рассказали, что да как, а потом я уже решу, хочу ли я работать в вашей компании».
«Я еще пока не решил, хочу ли я работать в вашей компании, вы мне зп назовите, а там я подумаю, хочу я или не хочу».
«Я вообще не хочу работать, ни в вашей компании, ни в какой либо другой, но чтобы не умереть с голоду, ищу работу».
И так далее…
Честность, это хорошее и достойное уважение качество.
Но на собеседовании (и не только) все-таки иногда не нужно быть очень честным.
Зачем задают такой вопрос
Есть кандидаты, которые целенаправленно ищут вакансии в определенных компаниях, они мечтают там работать и построить там свою карьеру.
Эти компании - компании их мечты, а иногда это даже только одна компания мечты!
Такие кандидаты очень ценны для компании и работодатель, с большей вероятностью отдаст предпочтение именно такому кандидату, чем тому, кто просто ищет работу и выбирает место повыгоднее.
Вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» направлен на то, что бы выявить таких кандидатов, которые действительно заинтересованы в этой должности и мотивированы работать именно в этой компании.
Интервьюер на собеседовании, задавая этот вопрос, хочет понять приоритеты и предпочтения соискателя — какие аспекты работы егопривлекают и почему, а также выяснить, что соискатель знает о компании, об отрасли, о должности в компании.
Как отвечать на этот вопрос
Как отвечать на этот, как может показаться многим соискателям, глупый вопрос:
Ваш потенциальный работодатель должен увидеть, что вы потратили время не только на изучение их организации, но и на анализ полученной информации.
Назовите конкретные причины, побудившие вас отправить резюме именно в эту компанию.
Список возможных причин:
- Репутация компании
- Корпоративная культура компании
- Ценности компании
- Позиционирование компании на рынке
- Рост/успех компании
- Награды/призы компании
- Возможности карьерного роста
- Интересная сфера деятельности
- Амбициозные цели
- Формирование команды, работающей над единой целью
- Возможность внедрять интересные решения и проекты
- и отслеживать результаты.
И так далее, исходя из реальной информации о компании.
Если вы заинтересованы в этой компании по каким-либо причинам, то будет лучше, если вы будете отвечать так, как будто это работа (компания) вашей мечты, даже если это не так.
* * * * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.
Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!
Дата выхода поста (актуальность): 2021
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или МАХ
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.
#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф