Сейчас выплаты по больничному можно оформить и без непосредственного обращения к врачу, в беззаявительном порядке – когда пособие перечисляется работнику напрямую через Социальный фонд России.
Наличие оформленного листка по нетрудоспособности подтверждает, что работник действительно болел и ему полагается пособие по временной нетрудоспособности.
Открыть больничный можно двумя способами:
- вызвав врача на дом;
- лично, обратившись в медицинскую организацию.
Закрывается больничный при личном обращении в медицинскую организацию.
Листок по нетрудоспособности оплачивается не только при болезни, но и по беременности и родам, карантине, получении травмы.
На размер больничного влияет стаж работника:
- при стаже меньше 6 месяцев - размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учётом районного коэффициента, установленного в регионе или местности проживания такого работника;
- при стаже менее 5 лет - больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
- при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- при стаже от 8 и более лет — 100% среднего заработка.
Оплатить больничный должны и уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 дней со дня увольнения - в размере 60% от среднедневного заработка.
Когда не выгодно ходить на больничный?
Когда работник оформляет больничный непосредственно на себя (сам заболел), листок нетрудоспособности выгодно брать на выходные дни. Так как в оплату больничного входят и выходные, и нерабочие праздничные дни. Если заболели в выходной или праздничный день, не тяните, в этот же день обращайтесь к врачу, всё оплатят.
Если же больничный открыт для ухода за ребёнком или за нетрудоспособным родственником, то на выходные и праздничные дни его брать не стоит, поскольку в данном случае выходные и нерабочие праздничные дни не оплачиваются.
Поддержите канал - поставь лайк 👍 и подпишись!
