Проблема
Конец месяца. Мой телефон нагревается от одного и того же вопроса моих коллег по работе: «Когда зарплата? Почему тянете?».
Одна охранница детского сада (поступила на работу в первой декаде августа) начинает просить деньги уже 25-го. Да, у неё трудная жизненная ситуация, но оплата не появляется сама собой. У двух других проблема с машиной, четвёртый с пятым заболели. Всем нужны деньги побыстрее.
Попробую пояснить ситуацию, может вопросов станет меньше. Не буду утверждать, что ситуация имеет место быть в той охранной организации где вы, работаете, все совпадения случайны, как говорили в одном фильме.
Как появляются деньги?
Ежедневно начальник охраны ведёт табель выходов сотрудников на работу с указанием количества отработанных часов. Для этого используются данные полученные по Ватсап, звонки и СМС, объезд объектов. Кстати, когда вы, уважаемые, коллеги начинаете, рабочий канал использовать для общения, это мешает работе.
В последний рабочий день месяца или первый следующего, если последние дни были выходными, начальник охраны передает итоговый табель по каждому объекту руководству ЧОП. В соответствии с количеством, стоимостью смен и количеством задействованных сотрудников выставляется счёт. Предоплаты нет, оплата по факту. Не все счета передаются по электронке, часть приходится развозить «из рук в руки» по охраняемым объектам.
Клиент платит. Это тоже не мгновенно. Бюджетные организации платят через казначейство. И вот деньги поступают на счёт ЧОП. Сразу начинается кипеж. «Вот, я знаю, мой объект вам проплатил, отдайте моЁ немедленно!». Ватсап и телефон вскипают.
Да, если вы оформлены официально бухгалтерия может сразу перечислить вам на карту заработанное. И ЧОП так и делает. Для этого:
во-первых, вы должны иметь на руках удостоверение частного охранника о чём я рассказывал ранее (здесь ссылка, кликните по ней и вы перейдёте на этот материал), так как принять человека без удостоверения можно лишь как стажёра с последующим обучением и аттестацией;
во-вторых, лично написать заявление и
в-третьих, самое главное, хотеть это...
Но!!!
90% охранников пенсионеры. Часть имеет проблемы по кредитам. Поэтому при поступлении на работу, скромно потупив глазки они спрашивают: «А можно у вас работать неофициально?».
И руководство решает проблему: как сумму, находящуюся на банковском счету превратить в наличные купюры, которые передать всем вам. Честно скажу вам: «Я не знаю». Притом это немалая сумма. Только я ежедневно составляю табеля примерно на 100 человек, думаю в середине февраля будет 150 - 200. Каждому по 10 - 20 тысяч...
Если дать одним и не дать другим…
Даже если получить в банке пачку пятитысячных, сразу встает вопрос размена на мелкие купюры. Это тоже время.
Поэтому процесс длительный.
Не скажу, что у нас происходит именно так. Это не официальный сайт нашей фирмы, это мой личный канал, где я, на досуге, пытаюсь объяснить некоторые вопросы работы в охране или порассуждать.
Если вам это интересно, подписывайтесь на него, задавайте вопросы, комментируйте, ставьте лайки или дизлайки.
А я постараюсь ответить здесь, лучше не загромождайте Ватсап.