Как взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав, если работодатель задерживает выплату заработной платы?
Согласно положениям части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением трудового спора о невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Данный срок также распространяется на невыплату зарплаты и других выплат, причитающихся работнику при прекращении трудовых отношений.
При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, исковое заявление может быть подано в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных прав. Работник также вправе обратиться с иском в суд о компенсации такого вреда в течение трех месяцев после вступления в законную силу судебного решения, которым указанные права были восстановлены полностью или частично.
Как определяется размер компенсации морального вреда судом
В силу статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины лица, причинившего вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств.
Законодательство не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование о компенсации указанного вреда при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере. Из указанного следует, что при недостижении соглашения с работодателем о размере компенсации работнику необходимо обратиться с иском в суд.
А что вы думаете по этому поводу? Напишите в комментариях.
Подробнее об индивидуальных трудовых спорах, рассматриваемых в судах, читайте Компенсация морального вреда за задержку выплаты зарплаты.
Подписывайтесь на наш канал, поделитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2022
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Трудовые споры, представительство в суде
Вас также может заинтересовать:
Восстановление работника при незаконном увольнении с работы
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы
Когда перезаключение срочного трудового договора незаконно
Материальный ущерб с работника: когда работодатель может взыскать
Срок оспаривания незаконного увольнения в суде: что нужно знать
Больше актуальной информации по теме заработная плата
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу