В какой срок подается в суд иск о восстановлении на работе, если работника незаконно уволили?
Иск о восстановлении на работе подается в суд в течение месяца со дня получения работнику копии приказа об увольнении или с момента выдачи трудовой книжки либо предоставления ему сведений о трудовой деятельности. Одновременно с таким иском может быть заявлено требование о компенсации морального вреда. Данный иск также можно предъявить в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым удовлетворены требования о восстановлении.
Исковое заявление подается в районный (городской) суд по выбору работника:
- по месту его жительства;
- по адресу (месту жительства) работодателя. Иски к организациям, связанным с деятельностью их филиалов или представительств, могут быть предъявлены также в суд по адресу такого филиала или представительства;
- по месту исполнения трудового договора, из которого вытекает иск, если в договоре указано место его исполнения.
Исполнение решения суда о восстановлении на работе
Трудовой кодекс не предусматривает возможности отказа в принятии искового заявления по мотивам пропуска срока обращения в суд без уважительных причин. При пропуске по уважительным причинам срока обращения в суд, он может быть восстановлен судом. К уважительным причинам относятся, в частности, тяжелая болезнь, беспомощное состояние, нахождение в командировке, осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи.
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения работнику должен быть выплачен средний заработок за все время задержки его исполнения. Взыскание с работника выплаченных ему денежных сумм допускается только в случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.
А что вы думаете по этому поводу? Напишите в комментариях.
Подробнее о рассмотрении индивидуальных трудовых споров, читайте Восстановление на работе незаконно уволенного работника.
Подписывайтесь на наш канал, поделитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2022
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Трудовые споры, представительство в суде
Вас также может заинтересовать:
Испытательный срок: могут ли уволить после окончания испытания?
Когда увольнение беременной женщины признают незаконным
Работник болел, а его уволили: восстановят ли на работе?
Срок оспаривания незаконного увольнения в суде: что нужно знать
Чем грозит задержка выдачи трудовой книжки работнику
Больше актуальной информации по теме увольнение
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу
#законы #общество #право #работа #увольнение #юрист #юристы