Сейчас IT-компании стремятся создавать не только полезные сервисы, но и влиять на решение проблем общества. Организации вкладываются в образование, реализуют социальные проекты и предлагают сотрудникам заняться волонтерством. Но зачем вообще IT-компаниям заниматься чем-то, кроме разработки продуктов? Какие социальные проекты могут реализовать корпорации и чем они могут помочь обществу? Что подобные инициативы дают их участникам? На эти вопросы ответит Юля Филиппова, менеджер проектов в Контуре.
Что такое волонтерство и в чем его цель?
Наверняка все видели волонтеров на крупных спортивных соревнованиях или добровольцев с мусорными пакетами в парке. Это движение стало привычным и уже успело обрасти стереотипами. Про корпоративных волонтеров говорят не так много, а я с ними работаю и очень ценю те возможности, которые дает социальная деятельность Контура внешнему миру и ее создателям.
Такие проекты в компании — пример синергии, когда есть ресурсы, заинтересованность сотрудников и запрос от общества. Объединяя усилия, мы можем получать значимые результаты. Собрались неравнодушные к экологии — высадили 2000 деревьев. Сплотились интеллектуальные волонтеры — появился курс цифровой грамотности, где старшее поколение учится использовать смартфон и делать свою жизнь удобнее. Каждый находит интересные для себя варианты участия и выбирает степень погруженности: можно прийти на одну акцию, а можно реализовать с нуля собственную инициативу.
В каких направлениях можно поволонтерить в Контуре
Направления проектов появились не просто так. У Контура с самого начала был фокус на том, чтобы приносить пользу клиентам, а сотрудникам — возможность чувствовать себя защищенными внутри компании. Поэтому для клиентов Контур создает продукты, которые избавляют от рутины. А для сотрудников — создает комфортные условия для развития и предоставляет разные социальные программы.
После понимания, как закрыть потребности клиентов и сотрудников, компания начинает смотреть шире. Замечать проблемы общества и родного региона. Используя свою экспертизу, пытаться решать проблемы. Из этого и появились социальные проекты, в которых участвуют контуровцы. Вот, что можно сделать:
- Поспособствовать развитию IT-образованию на Урале. Социальная ответственность обычно тесно связана с основным профилем компании. Контур постоянно прокачивает экспертность в IT-образовании и делится опытом. Один из проектов направления — бакалавриат фундаментальных информационных технологий (ФИИТ). Сотрудники компании сами преподают, дают актуальные практические навыки и помогают реализовать свой потенциал. Мы вкладываемся и в школьное образование — поддерживаем олимпиадников, учителей и создаем профильные IT-классы.
- Позаботиться об окружающей среде. Желание заботиться об экологии возникло из продуктовой составляющей. Контур производит сервисы для электронного документооборота — это помогает сократить количество бумаги и сохранять леса. Но сотрудники решили на этом не останавливаться — сейчас они каждый год сажают деревья, очищают берега водоемов и развивают раздельный сбор отходов в офисах.
Так мы высаживаем тысячи деревьев каждый год. В 2022 году высадили около полутора тысяч
Как социальные проекты помогают развиваться и не выгорать
Добрые дела полезны не только для получателей, но и для их создателей. Нужно только найти личный мотиватор. Для меня их сразу несколько:
Это возможность позаботиться о ментальном здоровье
Волонтерство помогает мне переключить тумблер тревожности и отвлечься от проблем вокруг. В этом мне помогали летние выезды на природу — например, мы благоустраивали берег озера: делали скамейки, обновляли покрытие детской площадки и пляжных навесов. Как итог — сделали полезное дело, переключили внимание и набрались сил перед новой неделей.
Это способ посмотреть на работу под другим углом
Постепенно рабочий опыт накапливается, появляется желание им поделиться. Например, я периодически выступаю для студентов и рассказываю им про устойчивое развитие. Это мой вклад — через рабочую деятельность говорить с большими аудиториями на важные темы.
И так происходит в разных функциональных зонах. Сейчас в Контуре есть инициативная команда, в которой ребята стараются сделать продукты компании доступными для людей с ограниченными возможностями здоровья. То есть сначала они занимались обычной разработкой, а потом решили подумать, как сделать иначе и от этого полезнее для других.
Это нетворкинг и тимбилдинг
Для таких задач мы объединяемся с коллегами из самых разных команд. В работе многие из нас не пересеклись бы, а на волонтерской или благотворительной акции есть общая цель и время для интересного общения.
Это возможность попробовать себя в новой роли
В рамках социального проекта можно экспериментировать — пройти незнакомый путь управления проектом, попробовать себя руководителем, преподавателем или заняться фронтендом вместо бэкенда. Каждый социальный проект — новая возможность.
Сейчас мы работаем над темой профориентации — я пробую себя в роли лидера команды, закрывающей большой блок проекта. Такой навык пригодится мне и дальше независимо от направления деятельности. Развиваться в интересных задачах — это win-win, в плюсе остаются все.
Если вам интересно узнать подробнее о вакансиях Контура, переходите на сайт компании.
