Мобилизованным в рамках СВО гражданам положены конкретные и довольно внушительные выплаты.
Мобилизация началась с 21 сентября 2022 года и с тех пор активно обсуждается вопрос о том, как будет оплачиваться служба всех мобилизованных граждан, как будут оплачиваться определенные риски и несчастные случаи, а также о том, какие льготы положены всем военнослужащим. В основных вопросах, касающихся оплаты труда мобилизованных, стоит разобраться детальнее.
Какие выплаты положены мобилизованным?
Денежное довольствие
Денежное довольствие, по указу президента России, не должно быть меньше 195 000 рублей ежемесячно. В сутки денежное довольствие составит от 28 476 до 64 922 рублей.
Особые условия несения службы и риски для жизни также будут поощряться выплатами до 100% от суммы оклада.
Единовременные выплаты
- единовременная выплата в случае ранения, травмы или контузии — 3 000 000 рублей;
- единовременная выплата в случае гибели военнослужащего — 5 000 000 рублей.
Страховые выплаты
- ранение, гибель или признание негодным из-за военной травмы - 2 968 464,04 рублей;
- получение легкого ранения - 74 211 рублей;
- получение тяжелого ранения - 296 846 рублей.
Какие региональные льготы положены мобилизованным?
На сегодняшний день известно, что регионы будут доплачивать мобилизованным денежные средства. Конкретная денежная сумма устанавливается властями регионов в самостоятельном порядке. Так, точно дополнительные выплаты будут положены мобилизованным из:
- Иркутской, Омской, Тульской, Мурманской, Новосибирской областях, Алтайском крае – 100 000 рублей.
- Крыма, Севастополя - 200 000 рублей.
- Ямала - 300 000 рублей.
- Курской области - 100 000 рублей и единовременно по 10 000 рублей за каждый следующий месяц службы.
- Московской области - выплаты будут ежемесячными, по 50 000 рублей на каждый месяц службы.
Какие льготы положены мобилизованным с присвоенным статусом «ветеран боевых действий»?
- Льготы пенсионного обеспечения.
- Обеспечение жильем в счет федерального бюджета ветеранов боевых действий, которые нуждаются в улучшении жилищных условий и встали на учет до 1 января 2005 года.
- Компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50%:выплаты за содержание жилища, взноса на капитальный ремонт и другое.
- Первоочередная установка квартирного телефона.
- Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков.
- Сохранение права на получение медицинской помощи после выхода на пенсию в медицинских организациях, к которым указанные граждане были прикреплены во время работы.
- Обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями.
- Использование ежегодного отпуска в удобное для них время, а также предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
- Преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счёт средств работодателя.
Источник: Курьер. Среда