Вчера внезапно выстрелила заметка "Почему вам не делают замечаний по поводу внешнего вида на работе". Оказалось, что тема очень интересная, в комментариях пошел бой, и меня обвинили в том, что в кучу смешались котлеты и мухи, люди и кони. Мол, а вот есть сферы, в которых карьера зависит только от навыков. В крайнем случае, можно признать, что карьера в инженерных сферах или в каких-нибудь кабинетно-исследовательских всё же не зависит от внешнего вида. А вот если человек работает в продажах, например, то обязательно надо красиво одеваться, потому что он как бы служит витриной предприятия.
В качестве примера приводили программистов. Ведь там же сидят простые ребята в джинсах и свитерах. И очень высоко котируются.
Ну что ж, давайте разбираться.
Действительно, в сферах, где профессионал вынужден общаться с людьми из другой организации (с клиентами, контрагентами и т.д.), дресс-коды просматриваются более явно. Образ - это язык, на котором умеет разговаривать либо человек, которого этому научили с детства, либо которой сильно заинтересован в социализации. Этому можно научиться, и если уж ты настолько умён, что освоил сложные навыки своей профессии, то и пресловутые дресс-коды освоишь. Учат же во взрослом возрасте иностранные языки? Тут всё то же самое.
У программистов для того, чтобы выглядеть как будто вне дресс-кодов есть целый веер причин, которые сложились не сегодня и не вчера. Например:
- Особый склад личности. Люди, которые лучше понимают технику, чем других людей, очень сильно не от мира сего. У богемы, которую вы наблюдаете в Нельзяграме, даже нервная система совсем другая, не то что социальные навыки.
- Профессия как социальный лифт. Особенно в России это было заметно в последние лет 20. Ребята из деревень, талантливые в профессии, но не привычные к городским условностям в смысле подстройки под других по внешнему виду, сильно задали тон. В малом городе все и так друг друга знают, как облупленных, так чего тут наряжаться?
- Изначальная неформальность профессии. Когда выстрелила разработка, которую делали какие-то студенты в мамином гараже, это был шок. Образы Билла Гейтса и Стива Джобса так и остались в восприятии людей как будто подростковыми. Есть стереотип, что программисты - вечные юноши, большие дети, которые любят аниме и ролевые игры.
- Относительно низкая конкуренция. Несмотря на то, что ежегодно вузы выпускают тысячи студентов, готовых для позиций джуниоров, рынок всё ещё не до предела насыщен.
Короче говоря, IT - это пока ещё до сих пор индустрия, в которой вывозить проекты важнее, чем общаться. Можно психологически быть ребенком, можно не видеть других людей в упор и ими не интересоваться, но если ты решаешь задачу, то пока ещё будешь при работе.
Можно ли сказать, что у программистов нет дресс-кода?
Нельзя. Потому что вот этот в целом подростковый образ - и есть их тест на адекватность, который от дверей показывает, свой пришел человек или нет. В IT можно выглядеть старомодно, можно выглядеть спортивно, по-студенчески расслабленно, в крайнем случае субкультурно, как неформал. Но если заходишь в костюмчике по фигуре, к тебе начинаются большие вопросы: а умеешь ли ты решать наши задачи, дорогой человек?
Однако на управленческих должностях и в сфере PR здесь уже чуть другие требования, и там приходится балансировать на грани нескольких миров, подстраиваясь и под свою индустрию, и под контрагентов, и под руководство, и ещё под множество факторов.
Вообще, рабочие коллективы - крайне интересная тема. В каждой организации миллион нюансов, включая характер главных по отделам.
А я желаю вам быть счастливыми, любимыми и реализованными. Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки и обязательно задавайте вопросы в комментариях. Записаться на консультацию стилиста или шоппинг можно через Watsapp/Viber/Telegram +7960 193 99 49
