В сентябре в Барнауле на одну опубликованную на портале hh.ru вакансию приходилось четыре соискателя. Согласно исследованию сервиса, жителям центра Алтайского края устроиться на работу гораздо проще, чем большинства других городов России. Официально же рынок труда в краевом центре еще более разбалансирован: по данным чиновников, число вакансий в целом превышает число соискателей почти в шесть раз. Ранее власти региона признали, что такая ситуация сложилась на фоне нехватки рабочей силы.
Аналитики платформы по поиску трудоустройства hh.ru составили рейтинг по уровню конкуренции соискателей на рынке труда в сентябре. По отношению активных резюме к количеству открытых вакансий Барнаул вошел в пятерку городов с самым низким показателем и занял в ней четвертое место. На одно рабочее место здесь приходится четыре соискателя. Меньше лишь в Иркутске – 3,8 мест, Хабаровске – 3,65, Красноярске – 3,59. На пятом месте Екатеринбург – 4,12.
Самый большой конкурс при трудоустройстве в Москве, где на одну должность приходится 7,1 резюме. В Санкт-Петербурге – 6,4, Краснодар – 6,16, Тольятти – 6,12, Тюмени – 5,52.
В среднем по России на одно рабочее место претендует 4,9 человек. По оценке экспертов, это говорит об умеренной конкуренции. «Для оценки сложности трудоустройства использовался уровень конкуренции среди соискателей, который рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий. Чем ниже индекс, тем ниже конкуренция среди соискателей. Если на одну вакансию приходится более семи активных резюме, мы имеем рынок работодателя: вакансий мало, резюме много, а значит, компании имеют большой выбор потенциальных кандидатов, тогда как соискатели испытывают сложности с поиском работы. Если же на одну вакансию приходится менее пяти резюме, перед нами – рынок соискателя: вакансий много, а резюме мало, и работодателям довольно непросто находить людей, а вот соискатели, наоборот, имеют значительный выбор. Когда количество активных резюме на одну вакансию не превышает трех, рынок труда находится в состоянии выраженного дефицита кадров. Наиболее комфортным показателем и для компаний, и для кандидатов считается шесть резюме на вакансию – это нормальная здоровая конкуренция за рабочие места», - пояснила руководитель пресс-службы hh.ru в Екатеринбурге Анна Осипова.
Напомним, что по официальной версии, в Барнауле трудоустроиться еще проще, чем сообщают исследователи. Дело в том, что при большом количестве вакансий наблюдается острая нехватка соискателей. По данным на начало сентября, в городе было 8554 рабочих мест и всего 1433 неработающих человека, то есть всего два соискателя на 10 должностей. Похожая ситуация и в других городах Алтайского края. В качестве причины этого явления наблюдатели и сами граждане называют низкие зарплаты. В то же время в сельских территориях обратная проблема – дефицит вакансий и большое число безработных. На этом фоне отношение безработицы к трудоспособному населению в регионе составляет 1 %. Недавно эту проблему признали и власти и обратили внимание на высокую потребность предприятий в профильных специалистах.
