Турция не первый год привлекает жителей России и стран СНГ как страна для постоянного проживания. Море, хороший климат, уровень жизни, доступные цены и простые условия получения вида на жительство выгодно выделяют ее на фоне многих стран. Для некоторых категорий людей вопрос трудоустройства не стоит среди приоритетных, так как они имеют источник дохода в виде пенсии, сдачи недвижимости в аренду или удаленной работы. Но есть и те, кто переезжает с расчетом на заработок, поэтому сегодня поговорим о том, кем могут работать русские в Турции и как это сделать?
Самое главное условие для трудоустройства - это знание иностранных языков. На первом этапе необязательно знать турецкий, но владеть английским или немецким кроме русского очень важно. Никто не узнает о ваших невероятных знаниях и умениях, если вы не сможете об этом рассказать.
Не менее важно принять тот факт, что устроиться здесь в банк или в госучреждение для иностранца невозможно, поэтому не стоит рассчитывать на привиллегированные должности. И даже на простую должность скорее возьмут местного жителя, если работодатель не нуждается именно в русскоговорящем сотруднике.
Какой вывод можно сделать из этих пунктов? Нужно искать те вакансии, где ищут именно иностранного сотрудники.
Какие это будут должности? Приведу примеры реальных вариантов:
- Учителя английского или немецкого (что значительно реже) в частные школы. Это очень хороший вариант, но вы должны иметь педагогическое или языковое образование, владеть языком на действительно хорошем уровне и иметь опыт работы.
- Торговые компании, работающие на российский рынок. Такие фирмы есть в Анкаре и Стамбуле, они занимаются экспортом и заинтересованы в сотрудниках, имеющих опыт в продажах и знающих русский язык. Также они нуждаются в переводчиках, но в таком случае вы должны знать и турецкий язык.
- Сезонная работа в туризме от туроператоров. Обычно собеседование и отбор проводят еще в России, заключается договор на полгода, оформляется рабочая виза, а на месте рабочее разрешение. Но это вариант именно летнего заработка, так как придется работать полгода на износ, а потом полгода сидеть без работы.
- В курортной зоне практически единственный вариант работы - это услуги и сервис на русскоязычный рынок. Сюда относятся агентства недвижимости, строительные компании, туристические агентства, СПА, фитнес-центры, кафе, агентства переводов. Т.е. все те компании, которые ориентированы в том числе и на русских и нуждаются в русскоговорящем сотруднике.
Это самая распространенная работа для русских в Турции, но условия могут кардинально различаться. Крупные компании соблюдают законодательство, оформляют сотрудников официально и выплачивают заработную плату как положено и без задержек. Мелкие фирмы не спешат с оформлением рабочего разрешения и держат сотрудников в рабовладельческих условиях.
За время жизни в Турции я видела множество печальных историй про депортацию россиян за нелегальную работу. Наличие вида на жительство НЕ ДАЕТ права на работу! Работодатель должен оформить рабочее разрешение, и только после этого можно приступать к работе. Но в реальной жизни все выглядит не так. Компания знает, что человек заинтересован в работе, поэтому предлгает сначала поработать, а после испытательного срока оформить официально. Иногда испытательный срок затягивается на долгое время, а потом сотрудник просто убирается, а на его место берут нового, готового работать нелегально.
Но также я знаю и позитивные истории трудоустройства, когда человек получал государственную страховку, трудовой стаж и гарантию будущей пенсии. Поэтому главное в Турции, как и везде, выбрать правильного работодателя.
Если у вас есть остались какие-то вопросы по теме работы в Турции, пишите в комментариях, постараюсь ответить!
Если Вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы быть в курсе самых интересных фактов о Турции.
Также Вам может быть интересно:
