Как устроена компания? Кто и за что в ней отвечает? Какие проекты осуществляются?
Ответы на эти вопросы дает инструмент карты кругов - мгновенный визуальный навигатор, который обеспечивает прозрачность компании.
Карта кругов показывает её структуру по сути. в программной реализации, буквально за 30 секунд вы можете найти необходимую информацию по конкретному кругу, подразделению или сотруднику, роли и их деятельности.
Любой новый человек, пришедший работать в компанию или перешедший из одного круга в другой, может увидеть как устроены компания и круг и в чем заключается их деятельность.
Благодаря карте кругов прозрачно все содержание компании - ценности, цели, проблемы и задачи, которые надо решать и так далее.
Не имея перед собой этой прозрачности, руководитель компании не может доверять своим сотрудникам, а значит не может и активно ей руководить.
Лиды команд в виде только непосредственных членов своего коллектива - сотрудников департамента в традиционной терминологии, но не осознавая суть остальной структуры компании также не могут эффективно работать и ставить свои действия и проекты в соответствии её целям и ценностям.
Прозрачность позволяет эффективно сотрудничать не теряя время на разнообразные проволочки.
Благодаря карте кругов истинную сутевую структуру компании увидят ее руководитель, а также руководители департаментов получат ясную картину того что в компании требует изменений.
Станет понятно, что организовано не оптимально - что можно убрать, привнести, вывести на аутсорс.
Карта кругов является визуальным продуктом своевременной регулярной оцифровки, то есть описания деятельности компании или круга. поэтому она отображает существующую на данный момент в компании ситуацию, a не устаревшую, давно не обновляющуюся информацию, содержащуюся в привычных многим должностных инструкциях. Это гибкий, быстрый инструмент, всегда отображающий реальную структуру организации.
Также, карта кругов - инструмент для эффективного взаимодействия, сотрудничества и синхронизации кругов, что зачастую сделать сложно из-за непонимания того, кто и чем занимается, У кого какие есть ответственности, проекты, видение конечного результата.
В случае работы с картой кругов, все это становится понятным, выстраиваются более конкретные ожидания кругов, то есть подразделение друг от друга.
Круги начинают сотрудничать и быстрее двигаться к цели компании - сделать клиента счастливым. Сотрудничающие круги являются друг для друга клиентами, предоставляя друг другу сервисы или продукты.
По оранжевому, спиральная динамика что-то продает друг другу; на зелёном уровне у них возникает много совместных коммуникаций - личное общение, обратная связь от одного круга к другому. Они видят живые повестки друг друга.
Все это позволяет осуществить карта кругов - инструмент для визуализации оргдизайна плоских структур.
Компания Neuromap занимается оцифровкой и интеграцией коллаборативных методологий со всего мира (Agile, Scrum, Holocracy, Selforg, Dao, Lean Startup и других). Основатель и CEO Neuromap.tech, Teal.one, Роман Рабинович разработал уникальный подход работы с компаниями на стыке трех областей: изменением корпоративной культуры, внедрением технологий и получением конкретных бизнес - кейсов. Наши продукты помогают решить важные проблемы: помещение инновационной экспертизы внутрь компании и гибкое обучение сотрудников во внутреннем онлайн университете (LMS), оптимизацию оргструктуры компании и бизнес - процессов, продуктовое мышление, клиентоориентированность.