Мир и технологии меняются быстрее, чем мы успеваем это осознавать.
Помните, всего пару десятков лет назад были только стационарные телефоны, радио слушали из приемников на стене, записывали музыку на кассеты, интернет был фантастикой.
Но технологии развиваются стремительно!
Теперь даже у младших школьников есть крутые смартфоны.
Мы совершаем покупки прислонив телефон к кассе, общаемся по видеосвязи, учимся онлайн.
Диджитал изменил весь мир и, конечно бизнес, который способен воспринимать линейные изменения
но не экспоненциальные – а именно так меняются технологии.
Но бизнес чаще чаще всего не в состоянии осознать этот стремительный рост. Это особенность человеческого мозга.
Но теперь всё стало очень быстрым - принятие решений, производство новых продуктов, обмен информацией, взаимодействие - и становится еще быстрее.
В этом новом мире старый формат коммуникаций становится бесполезным.
Так, в компании с филиалами и 20 тысячами сотрудников важное стратегическое решение доходит до них через года два, причем в интерпретации.
За это время может появиться новая информация, и принятое решение потеряет смысл.
А в это время более быстрые конкуренты откусят ваш кусок пирога на рынке, получат вашу прибыль и ваших клиентов.
Что делать?
Можно не работать с молодежью, не обращать внимания на происходящие в мире изменения, конкурентов и стремительно развивающиеся технологии.
Можно жить в прошлом, довольствуясь оставшимся у вас куском пирога.
А можно работать с цифровыми технологиями и быть среди лидеров рынка, а не отставать от него.
Компания Neuromap занимается оцифровкой и интеграцией коллаборативных методологий со всего мира (Agile, Scrum, Holocracy, Selforg, Dao, Lean Startup и других). Основатель и CEO Neuromap.tech, Teal.one , Роман Рабинович разработал уникальный подход работы с компаниями на стыке трех областей: изменением корпоративной культуры, внедрением технологий и получением конкретных бизнес - кейсов. Наши продукты помогают решить важные проблемы: помещение инновационной экспертизы внутрь компании и гибкое обучение сотрудников во внутреннем онлайн университете (LMS), оптимизацию оргструктуры компании и бизнес - процессов, продуктовое мышление, клиентоориентированность.
