Привет, друзья!
Сегодня немного поговорим об одной из главных проблем российского футбола - отсутствие квалифицированного менеджмента в футбольных клубах (да и не только в футбольных)
Нет, конечно, я не хочу сейчас бросать камни в действующих менеджеров и не умоляю их заслуги. Наоборот, спасибо им, что они есть, без них было бы совсем худо.
В этой статье я скорее затрону тему подготовки кадров и их внедрение в структуры клубов.
В нашей стране, к сожалению, до сих пор, футбольный аналитик, селекционер/скаут и прочие направления футбольного менеджмента не считают за профессию, то есть нельзя поступить, например, в МГУ на специальность футбольный аналитик или футбольный селекционер, в нашей стране этому не учать!!!
А ведь в Европы селекция, аналитика, это основополагающие направления и этим направлениям там уделяют особое внимание. Так же в мире очень развита агентская деятельность, у нас многие функционеры закидывают камнями агентов, но я стану на их защиту. Агенты - люди, которые помогают футболисту раскрыть свой потенциал, как бы громко это не звучало. Разумеется, это касается порядочных агентов, людей , которые преданы своему делу и своим клиентами и готовы быть рядом с ним 24/7.
В Европе (в большинстве случаев и в России) взаимодействие агентов с футболистами происходит именно так, есть контракт, но есть и доверительные отношения, по-другому никак, ведь агент, в отличие от скаута, рядом на протяжении всей карьеры футболиста и в радости, как говорится и в горе.
Но мы немного отошли от темы, вернемся к подготовке кадров для менеджмента футбольных клубов.
Как я уже говорил у нас нет специальных институтов, в которых обучают футбольному делу (я надеюсь пока), зато полно различных программ, курсов, полно организаций, которые предлагают пройти обучение, заплатив за это как небольшие, так и огромные суммы, но при этом перед обучением предупреждают, что они ничего не гарантируют, будьте добрый, устраивайтесь, как-нибудь, сами.
Вот здесь начинается самое интересное, по факту, футбольным клубам не нужны выпускники таких программ, если нет связей, протекций и т.д. Даже если у тебя за спиной спортивная школа, опыт игры в разных дивизионах страны, высшее спортивное образование и пройденные вышеупомянутые уже мной курсы и опыт работы в частной футбольной школе. То есть, как правило, в селекционные отделы футбольных клубов и академий попадают по протекции бывшие "великие" футболисты, в высший менеджмент футбольных клубов так же попадают по протекции и далеко не всегда с футбольным прошлым, примерно то же самое происходит и в футбольных агентствах.
У меня возникает вопрос, а что же делать людям, преданным футболу, имеющим спортивное образование, футбольное прошлое, не самое великое, но все же?? Получается без протекции и связей в нашем футболе никуда?? Неужели нельзя взять перспективного человека без протекции, ввести в курс дела и потом получать от этого дивиденды?? В Какие двери стучаться обычным смертным??
Уважаемые руководители футбольных клубов и академий, огромная просьба к вам, рассматривайте ребят со стороны, просматривайте все резюме, которые присылают на электронную почту, общайтесь по телефону с потенциальными менеджерами, ведь пренебрегая всем этим можно запросто "профукать бриллиант", который выведет клуб на новый уровень и пойдет этот "бриллиант" в какую-нибудь другую сферу с тяжелым сердцем, а ваш клуб так и будет топтаться на одном месте.
Можете считать это криком души автора!!!
На этом все, спасибо за внимание.
