Как сообщает ТК РБ, беременные женщины получают особый отпуск. Так как женщина в указанный период фактически не работает, заработная плата не начисляется. Но зато она претендует на получение пособия по беременности и родам.
Декретный отпуск и положенные пособия
184 статья ТК РБ устанавливает право на декретный отпуск продолжительностью 126 дней, а при наличии особых обстоятельств - 140 дней, или даже 160 дней. Статья 7 Закона РБ №7-3, принятого 29 декабря 2012 года гарантирует выплату пособия по беременности и родам.
Чтобы вам выплатили материальную помощь подобного рода, нужно заключить трудовой договор или соглашение гражданско-правового характера. Ведь по факту пособие - это оплата работодателем больничного листа. Некоторые нетрудоустроенные беременные также могут претендовать на соцпособие. Но только если соответствуют требованиям, выдвинутым статьей 7 Закона РБ №7-3. При этом деньги выплачиваются напрямую из фонда соцзащиты.
Возможные проблемы
Процесс получения пособия со стороны выглядит просто:
- В 30 недель оформляется листок нетрудоспособности.
- Больничный вместе с заявлением вы передаете в бухгалтерию.
- Рассчитывается размер пособия.
- Деньги поступают на ваш счет.
Однако на каждом этапе могут возникнуть трудности. Рассмотрим самые известные из них.
Проблемы с определением размера пособия
В Законе №7-3 четко указан принцип расчета. Статья 9 определяет, что оплачиваются каждые сутки отпуска в размере 100% среднедневного заработка. При определении последнего расчет ведется по предыдущим 6 месяцам. В большинстве случаев этой информации бухгалтерии хватает, чтобы определить сумму, причитающуюся женщине.
Но в некоторых ситуациях возникают сложности. Например, если работать вы начали менее 6 месяцев назад. В подобном случае стоит обратиться к положениям Постановления Совета Министров РБ №569, вступившего в силу 28 июня 2013 года. Согласно нормативному акту, пособие в подобных ситуациях назначается в минимальном размере - 50% бюджетного прожиточного минимума.
Если роды начались раньше
Если ребенок появляется на свет до 30 недели беременности, больничный лист оплачивается в полном размере. Вы получите деньги за 140 дней в соответствии со статьей 184 ТК РБ. И полноценный отпуск с момента родов.
Деньги перечисляются и если ребенок не выжил. Но длительность оплачиваемого больничного составляет 70 дней. Затем придется выходить на работу. Либо брать очередной отпуск, или отгулы за собственный счет.
Нарушение срока выплат
Закон устанавливает, что вся положенная сумма уплачивается единовременно. Четко определен и период перевода средств - в течение 10 дней с момента написания заявления на получение. Допускается включение пособия в заработную плату или аванс, и выплата в установленный день платежа. Например, если заявление подано 31 мая, а по графику зарплата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца, пособие должно прийти 15 июня.
Несоблюдение срока выплаты пособия - прямое нарушение закона со стороны работодателя. Исключение лишь одно - если вы не успели подать заявление в установленный срок. Заполнить и отнести документ в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня появления права на получение денег. Если за это время ходатайство не поступило, работодатель освобождается от обязанности выплачивать пособие.
Куда обращаться за защитой
При обнаружении ошибки в расчетах размера пособия, его несвоевременной выплате или отказе в назначении следует жаловаться:
- в ФСЗН;
- в прокуратору;
- в суд.
Право на получение пособия по беременности и родам зафиксировано в ТК РБ. Поэтому обязанность работодателя - своевременно выплатить деньги за каждый день больничного.
Читать больше на FORKAM.BY
Заходите на наш сайт "Форум Каменщиков Беларуси" - читайте ещё статьи, размещайте объявления, участвуйте в рейтинге предприятий и общайтесь на строительном форуме !
Репостите в соцсети и оставляйте свои комментарии. Нам важно Ваше мнение.
