Бывший чемпион WBC в супертяжелом весе Деонтэй «Бронзовый бомбардировщик» Уайлдер в пятницу опубликовал заявление в социальных сетях, в котором говорится, что он скоро вернется на ринг, чтобы вернуть себе титул Тайсона Фьюри.
Уайлдер не сказал, использовал ли он официально пункт о реванше в своем контракте с Фьюри. Это еще нужно сделать, если это еще не сделано.
Уайлдер (42-1-1, 41 нокаутом)сказал, что его тренер Марк Бреланд останется частью его команды, и он понимает, что он действовал в его интересах, когда он прекратил бой с Фьюри в прошлую субботу.
«Бронзовый бомбардировщик» ничего не сказал о том, уволит ли он своего другого тренера Джея Деаса или добавит еще одного тренера. Уайлдеру нужен дополнительный тренер, который мог бы помочь ему с его недостатками и придумать план боя.
Идеальным тренером для Уайлдера был бы старый тренер Фьюри Бен Дэвисон. Он поможет Уайлдеру с защитой и точно знает, как победить Фьюри. Будет ли Уайлдер чувствовать себя уверенно при найме Дэвисона, это другое дело, но для него было бы здорово иметь тренера, который знает сильные и слабые стороны Фьюри. Кто-то вроде Роя Джонса-младшего тоже был бы отличным тренером, но неясно, сможет ли Уайлдер улучшиться с ним на столько же, сколько с Дэвисоном, который лучше знает недостатки Фьюри.
Я воин. Я чувствую то же, что и в бою ночью. Если мне нужно уйти,то я хочу уйти на своём щите. Но я понимаю, что мой угол и моя команда действовали в моих интересах. Марк Бреланд по-прежнему является частью команды Уайлдера. Наша команда с нетерпением ждет подготовки к матчу-реваншу-сказал Уайлдер в своем заявлении
Уайлдер получил весьма "теплые" отзывы от поклонников бокса за его оправдание,которое он сделал, что он потерял силы из-за костюма в котором он был выходил в ринг. Поклонники думают, что Уайлдер оправдывался. Посмотрим, улучшится ли Уайлдер в матче-реванше, когда он не наденет такой тяжелый костюм.
Если Уайлдер победит Фьюри в матче-реванше, то многим поклонникам бокса и представителям СМИ придется признать, что они ошибались на счет Уайлдера .
