4 подписчика

20 крутых сервисов для рекрутера

5 марта 20205 мар 2020

4 мин

Движемся в ногу со временем, а чаще и быстрее с HR Tech. 🤖 Масса новых плюшек для облегчения работы рекрутера, которые стоит взять на заметку и поделиться с коллегами.

⠀
1⃣ Potok https://potok.io — облачное решение для оптимизации процесса подбора. Здесь вы можете сохранить историю взаимодействия с кандидатом, составить форму заявки на вакансию, создать брендированную форму отклика и отчеты.
⠀
Есть интеграция с соцсетями и работным сайтами и ведется новое исследование — новый алгоритм считывает информацию о поведении потенциальных кандидатов в социальных сетях и информирует об их желании сменить работу.
⠀
2⃣ Experium https://experium.ru — автоматизируйте подбор персонала с этой программой. Experium автоматически разместит вакансию на работных сайтах, отсортирует резюме кандидатов, продублирует объявление в социальные сети, отправит письма и SMS с приглашением на собеседование.
⠀
3⃣ Hrscanner.ru https://hrscanner.ru — сервис онлайн-оценки и подбора персонала для предпринимателей и HR. Посмотрите тесты кандидатов и поймите, кто продуктивнее всех.
В программу входят 5 разных тестов и онлайн-собеседования.
⠀
4⃣ HRTIME.RU http://hrtime.ru — первая биржа HR-заказов, ведущий в Рунете отраслевой сервис по подбору и обучению персонала, заказов для рекрутеров-фрилансеров, HR и бизнес-тренеров. С 2011 году удобный функционал сайта помогает сэкономить время.
⠀
5⃣ Amazing Hiring https://www.amazinghiring.ru — поиск кандидатов через множество источников в интернете, сканирование их квалификации и выбор лучших. Подойдет для любого браузера.
⠀
6⃣ VCV https://vcv.ru — видеоинтервью с соискателями теперь занимает меньше времени! Рекрутер формирует список вопросов, задает время на ответы и отправляет кандидату, а затем получает записи видео.
⠀
7⃣ Hire Vue https://www.hirevue.com — еще одна платформа для 🎥видеоинтервью. Искусственный интеллект оценивает кандидатов по мимике, речи и высказываниям. HR получают видеозаявки с оценками, которые ставит искусственный интеллект после анализа.
⠀
8⃣ Assess First https://www.assessfirst.com — автоматизированный подбор персонала, основанный на анализе потенциала кандидата: изучает мотивации будущих сотрудников, их возможности и поведение.
⠀
9⃣ Pymetrics https://www.pymetrics.com/employers — этот квест отбирает кандидатов играючи. 🎲 После прохождения 20-минутной игры машина покажет, соответствует ли кандидат нужной должности.
⠀
1⃣0⃣ HR maps http://ru.hrmaps.eu.com — это современная платформа управления HR-процессами от найма и адаптации персонала до развития талантов компании и контроля бюджета на рекрутинг.
⠀
Сервис подойдет как HR-специалисту, так и руководителю и собственнику бизнеса. Синхронизируется с системами CRM, ERP, 1С, «Босс-кадровик», Microsoft Navision, SAP и другими.
⠀
1⃣1⃣ E-Staff Рекрутер http://www.e-staff.ru — система all inclusive, упрощает рутинные операции в рекрутинге. В ней хранится штатная структура, ведется учет клиентов, вакансий и заявок на подбор сотрудников, а также поиск кандидатов. Искусственный интеллект сам разместит объявление о работе в интернете, интегрирует письма из почты в систему.
⠀
1⃣2⃣ Jungle Jobs https://junglejobs.ru — российский интернет-проект, призванный обеспечить полный доступ всех работодателей к рынку рекрутеров России. Заказчик размещает вакансию на Jungle Jobs, рекрутеры откликаются на нее, получая при закрытии 80 % от изначального гонорара за позицию.

1⃣3⃣ Cornerstone OnDemand https://www.cornerstoneondemand.com — платформа для рекрутеров облегчает работу при подборе персонала, помогает обучить сотрудников и управлять их мотивацией.
⠀
1⃣4⃣ Friend Work https://friend.work — еще один вариант оптимизации работы рекрутера. 🔗Сервис импортирует резюме с популярных сайтов, сайта компании или документов Word, на основе этих данных создается база данных кандидатов с гибким поиском по любым параметрам. Приятный бонус — сохраняется аналитика о проделанной работе.
⠀
1⃣5⃣ Хантфлоу https://huntflow.ru — платформа для работы с соискателями. В приложении отображается информация о кандидате при звонке, во внутреннем почтовом клиенте сохраняется переписка с кандидатом в одном месте (работает с другими популярными почтовыми клиентами).
⠀
1⃣6⃣ Первым по популярности чат-ботом признан XORhttps://www.xor.ai. Он оптимизирует проверку резюме, дает соискателю данные о компании, позволяет проводить видеоинтервью, кроме того, используется для общения внутри компании: дает необходимые инструкции, отвечает на вопросы сотрудников, рассылает уведомления, помогает при тестировании персонала.
⠀
1⃣7⃣ Робот Вера https://robotvera.com — рекрутер-бот с искусственным интеллектом, придуманный российскими инженерами. Вера сама найдет резюме на работных сайтах в соответствии с требованиями компании, позвонит кандидатам и расскажет необходимую информацию, а также проведет видеоинтервью.
⠀
1⃣8⃣ Часто в организациях создаются и свои чат-боты для адаптации и обучения сотрудников, ответов на вопросы или помощи в оформлении HR-документов. Некоторые уже успешно подбирают персонал.
⠀
1⃣9⃣ Корпорации используют разработки SAP, Oracle и IBS, собственные платформы, а также платформу для парсинга резюме от Daxtra (позволяет автоматизировать хранение резюме).
⠀
2⃣0⃣ Не только космос, но и универсальные ресурсы еще работают: сайты подбора персонала (HeadHunter, SuperJob и другие), социальные сети, поисковые системы, Workle (платформа для удаленной работы), собственные лендинги и другие ресурсы. Интервью проводятся также по Skype и в мессенджерах WhatsApp и Telegram.