https://mampap.world/blogs/entry/55-декретный-отпуск-в-оаэ-45-дней-и-на-работу/
Еще полвека назад население Объединенных Арабских Эмиратов занималось скотоводством и торговлей жемчугом, не знало автомобилей и телефонов. Но все изменилось после открытия месторождений нефти и газа. Сегодня здесь процветает крупный бизнес, высятся небоскребы, а воображение туристов поражают рукотворные чудеса света вроде самого высокого здания в мире - Бурдж Халифа.
Многие уверены, что ОАЭ – социальный рай на земле. Учеба и медицина здесь бесплатные. Остается только родиться гражданином Эмиратов, а так-то - сплошные плюсы. Но не все так просто, как кажется.
Например, декретный отпуск для женщин в ОАЭ, работающих в частных фирмах, составляет всего 45 дней. Если женщина проработала на одном месте год и более, то весь отпуск оплачивается целиком. Если же она находилась на службе менее года, то сотрудница может рассчитывать только на половину зарплаты.
Сотрудницы государственных учреждений могут дольше находиться с малышом дома – целых три месяца!
После выхода на работу женщина имеет право на два получасовых перерыва в день для кормления ребенка. Этим правом можно пользоваться 18 месяцев.
В некоторых государствах ОАЭ существуют свои нюансы, касающиеся отпуска по беременности и родам.
Абу-Даби
Здесь оплачиваемый декретный отпуск длится три месяца. После возвращения на работу, в течение года женщина может отлучаться на два часа в день, чтобы ухаживать за малышом.
Мужчинам предоставляется трехдневный отпуск по уходу за ребенком.
Дубай
В 2017 году правительство внесло поправку в закон, которая увеличила полностью оплачиваемый декретный отпуск с 60 до 90 дней. Решение вступило в силу 1 марта 2018 года. Также к декретному отпуску можно добавить ежегодный отпуск и неоплачиваемый отпуск, не превышающие 120 дней.
После выхода на работу мать имеет право на сокращение рабочего дня на 2 часа в течение одного года со дня рождения ребенка.
Шарджа
Общий период отпуска по беременности и родам составляет 120 дней, включая 90 дней оплачиваемого отпуска и 30 дней неоплачиваемого отпуска.
Разрешено удлинять декретный отпуск за счет добавления ежегодного.
Матерям предоставляется два часа для ухода за ребенком в течение шести месяцев.
Рас-аль-Хайма
В ноябре 2016 года правительство Рас-Аль-Хаймы продлило декретный оплачиваемый отпуск до 90 дней, а период, во время которого мать имеет право отлучаться для кормления ребенка, до одного года.
Призывы к социальной справедливости
В ноябре 2019 шейха Бодур бинт Султан Аль-Касими - дочь правителя Шарджи и председатель Управления по делам детей - призвала продлить срок оплачиваемого отпуска по беременности и родам с 45 до 90 дней для женщин, работающих в частном секторе.
Шейха Бодур уверена, что такое решение станет шагом вперед к «социальной справедливости» в государстве.
К слову, пять лет назад Шарджа стала первым эмиратом ОАЭ, где женщинам, занятым в госкомпаниях, предоставляют 90-дневный оплачиваемый декретный отпуск.
