C-bot.HR — единое решение для автоматизации HR задач
Итак, что такое lean-подход в старте HR-проектов?
Метод lean startup («бережливый стартап») – это концепция поэтапного запуска на рынке новых продуктов или услуг.
Выпуская новые услуги или продукты на рынок не все сразу, а по одному, начиная с минимального жизнеспособного продукта, компания может обойтись без большого финансирования на старте проекта и, соответственно, без больших рисков. Аналитика на каждом этапе запуска проекта позволяет устранять ошибки сразу, а не когда весь проектный бюджет уже израсходован на единовременный запуск.
Разберем lean-подход на примере процесса адаптации.
Автоматизировать процесс адаптации можно традиционным способом – сразу вложить многомиллионный бюджет, ждать несколько месяцев, а потом обнаружить, что принятое решение не работает, уже не актуально для сотрудников или даже фокус компании успел сместиться за время запуска.
В инфографике ниже – пошаговая автоматизация процесса адаптации новых сотрудников. Эта схема работает и для автоматизации других процессов.
Сохраняйте себе инфографику и подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить другие полезные посты!
