Технологии в HR

Лишь 5% российских компаний используют искусственный интеллект в процессе найма сотрудников, согласно исследованию «Технологии» и hh.ru, проведенному 28 марта 2024 года. Около 42% компаний вручную реализуют все HR-процессы, в то время как 77% проводят онлайн-собеседования. Лидирующими среди сервисов для онлайн-собеседований в российских компаниях являются Telegram и WhatsApp, а из отечественных решений – Яндекс Телемост и МТС Линк, сообщает IT Channel News. Интересно, что крупные компании предпочитают...

Когда бизнес задумывается о том, чтобы работать эффективнее и современнее, он приходит к автоматизации HR-процессов. Автоматизация помогает быстрее выполнять нормативные расчёты и онбординг новых сотрудников, также переносит всю важную информацию в одно окно и делает её доступнее. В статье рассмотрим, что именно в HR-отделе можно автоматизировать, какие инструменты использовать и как это сделать пошагово. Что такое автоматизация HR-процессов, основные виды В HR-отделе происходят сотни процессов, часть из которых рутинные...

Некоторые сотрудники технологических компаний опасаются, что развитие искусственного интеллекта лишит их работы. Работодатели на это любят отвечать, что искусственный интеллект будет помогать в работе, а не лишать её. Однако, опрос показал, что 41% менеджеров собираются заменить сотрудников на инструменты искусственного интеллекта уже в этом году, в результате сократив расходы. Компания Beautiful.ai занимается программным обеспечением для презентаций с применением ИИ. Она и провела опрос, узнав мнение более 3000 менеджеров...

Мы живем в мире технологий и цифровизации, которые проникают во все сферы жизни, в том числе в бизнес-среду. Сегодня на помощь руководителям и предпринимателям приходят современные сервисы и платформы. Они повышают эффективность компании в целом и увеличивают результативность отдельных процессов. Среди них – управление персоналом, которое выполняет важнейшую задачу в достижении успеха организации. Передовые HR-инструменты повышают производительность коллектива, мотивируют и вовлекают в работу....

С GetMeGit поиск релевантных кандидатов для собеседования занимает не более 1 часа в неделю, с момента подачи заявки до первого собеседования в среднем проходят сутки, а срок подбора уменьшается более чем в 2 раза. О том, как математика, искусственный интеллект и психология позволяют добиться таких сверхскоростей, читайте далее. Что такое GetMeGit GetMeGit — это платформа для поиска и оценки кандидатов из ИТ-индустрии. В 2022 году GetMeGit успешно прошел экспертизу и стал резидентом «Сколково», уже имея готовое решение...

Поиск и прием на работу новых сотрудников это всегда непростой процесс. Чем крупнее организация, тем больше требуется проверок, согласований и других действий от сотрудников HR-отдела, отдела безопасности и руководителей. К счастью, Битрикс24 позволяет сделать все эти процессы эффективнее и сэкономить массу времени. Именно такую задачу мы решили для одного из наших клиентов. О ЗАКАЗЧИКЕ Заказчиком является крупный производитель и поставщик сантехнического оборудования. ЗАДАЧА ПРОЕКТА Основная задача...

Профессиональные кадры — одно из ключевых слагаемых формулы успеха бизнеса. Сотрудников нужно обучать, объединять, мотивировать, быстро информировать о ключевых изменениях. Даже в рамках небольшого бизнеса такой перечень вопросов способен поставить в тупик. Для компании, объединившей сотни специалистов и несколько предприятий на расстоянии тысячи километров, это без преувеличения задача со звёздочкой. В направлении «Битумные материалы и гранулы» её решали при помощи цифровизации. Здесь разработали...

В мире, набирающем обороты конкурентной борьбы за таланты, успешные предприятия и HR-специалисты осознают, что “passively waiting for the right candidates to come along just isn’t cutting it anymore” (пассивное ожидание появления подходящих кандидатов просто больше не помогает). Вместо этого мы применяем стратегию, известную как активный поиск сотрудников. Именно этого требует рынок сегодня. Давайте же разберемся, что подразумевается под этим термином и какие методы эффективны для привлечения лучших кандидатов...

Год назад нам присылали предложение опубликовать историю подписчика, который "женится на нейросети". Мы тогда не придумали, как об этом написать. Зато писали о том, как с помощью нейросетей находить друзей и романтических партнеров. И вот новый этап развития ИИ - история о том, как молодой человек нашел себе вторую половину с помощью ChatGPT. Станет ли это перспективным стартапом, зависит во многом от спроса. Та же модель, кстати, использовалась при найме сотрудников. Как известно, в постпандемийном...

Страхи по поводу того, что искусственный интеллект заменит людей на реальных рабочих местах уже давно беспокоят умы многих работников. Однако исследователи обнаружили, что лишь небольшой процент работников могут быть эффективно заменены с помощью технологий. В остальных случаях люди выполняли работу более экономично. В исследовании специалистов Массачусетского технологического института (МТИ) делается однозначный вердикт: искусственный интеллект не может заменить большинство рабочих мест прямо сейчас экономически эффективными способами...

Этот материал будет полезен в первую очередь топ-менеджерам, руководителям HR-подразделений, компаниям, испытывающим дефицит кадров для потоковых профессий. В конце статьи — примеры того, как HR-digital-маркетинг позволяет решить основные проблемы, с которыми сталкиваются компании при рекрутинге в эпоху цифровизации. HR-маркетинг – одно из ведущих направлений деятельности ГК «Интегрус». Более 4 лет мы помогаем бизнесу, HR-службам, рекрутинговым агентствам потоково набирать персонал с помощью IT-технологий...

В мире, где цифровые инновации диктуют новые правила игры, HR-технологии не просто шагают в ногу со временем – они часто опережают его. Искусственный интеллект (ИИ) в 2024 году вышел за рамки модного тренда, превратившись в центральный инструмент, который радикально трансформирует методы управления персоналом. Современные ИИ-решения в HR – это настоящий арсенал возможностей для рекрутеров. Например, HireVue использует силу машинного обучения, чтобы анализировать видеоинтервью, фиксируя даже незаметные нюансы языка тела и интонаций кандидатов...