Технологии в HR

На HR-офферах при грамотном подходе можно зарабатывать больше, чем при работе с серыми вертикалями. Для работы с трафиком в HR не требуется клоакинг и другие инструменты обхода модерации, в ряде случаев не требуется большой бюджет. HR-офферы отлично подойдут для старта в арбитраже. У нас в Saleads.pro есть конвертящие инструменты для создания Телеграм-бота, которые увеличат ваш профит. Специфика HR-офферов HR-офферы — группа офферов от компаний-рекламодателей, которые платят за заполненную анкету кандидата или за его выход на работу...

За секунды отсмотреть 500+ резюме, ответить на 90% вопросов новичков, вовремя заметить отток персонала и другие чудеса, на которые способны новые технологии в работе с персоналом. ⭐️ Продолжаем серию статей про использование ИИ. Ранее уже писали про нейросети в маркетинге, преподавании, психологии и при поиске работы. Если «набить руку» и проявить фантазию, то почти любую задачу получится полностью или частично доверить нейросетям. Здесь мы собрали задачи, популярные у экспертов, которые уже успешно внедрили ИИ...

Хотите упростить HR-процессы? Узнайте, как AI автоматизация и инструменты помогут в подборе персонала и HR аналитике! В условиях стремительно развивающихся технологий, автоматизация HR-процессов с помощью искусственного интеллекта (AI) становится не просто трендом, а неотъемлемой частью современного управления человеческими ресурсами. Если вы, как и я, считаете, что время — это ценный ресурс, и хотите оптимизировать свою работу в HR, то эта статья для вас. Я постараюсь кратко и доступно рассказать...

Управление данными HR стало критически важным для организации. В 2025 году рынок труда так и остается изменчивым, а компании всё чаще сталкиваются с проблемами, ранее не известными. Простой учёт сотрудников больше не соответствует современным требованиям. Все больше HR-специалистов понимают, что без эффективного управления данными невозможно обеспечить успешное функционирование компании. Каждый день, каждая акция на рынке, каждое человеческое взаимодействие требует наилучшего анализа и быстрой реакционной способности...

Если для поиска сотрудников в вашей компании используют все доступные на рынке труда агрегаторы вакансий, то наверняка среди них есть и сервис Superjob. В этой статье речь пойдет о возможностях портала, его преимуществах и о том, как выжать максимум из платформы в связке с CRM Битрикс24. 1. Использование Superjob и неудобства в работе Суперджоб — популярный сервис для размещения вакансий и подбора персонала. На площадке можно не только опубликовать вакансию и получать по ней теплые отклики, но и вести холодный поиск...

В эпоху цифровизации и стремительного развития технологий традиционный HR претерпевает серьёзные изменения. Сегодня он перестаёт быть лишь функцией кадрового учёта и оформления документов, а становится частью стратегического развития бизнеса. В этом процессе всё большую роль играет искусственный интеллект (ИИ), позволяющий автоматизировать рутинные задачи, ускорять обработку информации и улучшать качество взаимодействия между сотрудниками и компанией. Компания ЕВ Групп активно развивает направление HR-автоматизации...

Каждая крупная компания сталкивается с проблемой: ежедневно на открытые вакансии приходят сотни резюме. HR-отделы тратят часы на ручной перенос данных в CRM, создание карточек кандидатов и проверку дубликатов. В результате рутина отнимает время от главного — общения с кандидатами, а вакансии закрываются медленнее, чем хотелось бы. В этой статье мы расскажем, как интеграция SuperJob и amoCRM через Пинкит автоматизирует обработку резюме, экономит время и превращает хаос в управляемую воронку подбора персонала...

В HR-кругах все рассуждают о «цифровой трансформации» и «диджитализации», но определения этих понятий можно услышать самые разные. Генеральный директор Ирина Зарина предпочитает следующее определение: «Цифровая трансформация – это использование цифровых технологий для развития новой бизнес-модели, основанной на глубоком понимании клиента, что обеспечивает рост доходов и появление новых возможностей, что в результате приводит к созданию новой цифровой бизнес-среды». Это определение компании Gartner, которое отражает текущее положение дел...

Меня зовут Топалов Игорь, я руководитель компании Топалов групп. В этой статье мы расскажем о том, чем полезна интеграция Битрикс24 и hh.ru для HR-процессов. В случае возникновения вопросов, звоните: 8 962 510-49-14. hh.ru — это популярный российский сайт для поиска работы и подбора персонала, известный как HeadHunter. В контексте системы Битрикс24, hh.ru может быть интегрирован для автоматического получения и обработки резюме кандидатов. Это позволяет HR-специалистам легко импортировать данные о...

Telegram давно стал не просто мессенджером, а платформой для поиска работы и сотрудников. Тысячи чатов и каналов посвящены вакансиям и карьере, что делает их идеальным местом для HR. Но есть проблема: сообщений слишком много. Большинство из них не имеют отношения к нужным вакансиям — кто-то шутит, кто-то обсуждает новости, а кто-то просто задает вопросы. HR-специалисты вынуждены постоянно мониторить чаты, чтобы не пропустить подходящего кандидата. Это отнимает часы времени, а риск упустить ценного...

Каждый HR-специалист работает с колоссальным объемом информации: результаты оценки эффективности сотрудников, отзывы о работе команд, показатели текучести кадров, данные об обучении и развитии персонала. Превратить этот информационный поток в основу для принятия правильных управленческих решений помогает визуализация HR-данных. Разберемся, как использовать этот инструмент максимально эффективно. Умение читать и интерпретировать информацию о персонале стало ключевым навыком HR-менеджера. Исследования...