Технологии в HR

В современном мире управление персоналом (HR) столкнулось с серьезными изменениями благодаря внедрению технологий искусственного интеллекта (AI). Эти технологии способны выполнять задачи, которые ранее требовали человеческого интеллекта — обучение, рассуждение, решение проблем и обработка естественного языка. Давайте подробнее рассмотрим, как AI трансформирует HR-отрасль, особенно в области рекрутинга и управления кадрами. AI в HR решает целый ряд задач, которые раньше занимали много времени и усилий работников этой сферы...

Искусственный интеллект (ИИ) становится важным элементом в управлении персоналом в современном мире технологий. С каждым годом все больше компаний осознают, насколько полезными могут быть ИИ-решения для оптимизации процессов в сфере человеческих ресурсов (HR). В данной статье мы обсудим, как искусственный интеллект меняет традиционные подходы в HR, какие задачи он помогает решать, и почему именно сейчас использование ИИ является необходимостью для бизнеса. С помощью ИИ можно значительно облегчить работу HR-специалистов, избавляя их от рутинных задач, которые требуют много времени и энергии...

Как генеративный ИИ меняет рекрутинг? Узнайте, как Beamery оптимизирует подбор персонала и повышает эффективность HR-процессов! В современном мире рекрутинга, где технологии стремительно развиваются, генеративный искусственный интеллект (ГенИИ) становится все более важным инструментом для оптимизации процессов подбора и развития персонала. Одной из ведущих компаний в этой области является Beamery, которая разработала инновационные решения на основе ГенИИ для автоматизации скрининга резюме и тестов...

Как эффективно управлять профилями сотрудников в Office 365? Узнайте, как Make.com автоматизирует HR-процессы и повышает безопасность! Управление профилями сотрудников в Office 365, интегрируя данные из HR-систем или CRM, является неотъемлемой частью современного управления персоналом и ИТ-инфраструктурой. Эффективное управление помогает не только повысить производительность, но и гарантирует более высокую степень безопасности и удобства работы каждого сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, как Make...

В 2025 году 42% компаний планируют внедрить платформы для управления талантами, а 25% будут укреплять HR-бренд и повышать вовлеченность сотрудников. Большинство работодателей (58%) готовы внедрить искусственный интеллект в HR-процессы, чтобы нейросети анализировали выполнение задач, распределяли приоритеты и оценивали объем работы. К такому выводу пришли исследователи K2 Human в ходе опроса, передает «Executive.ru». Треть участников исследования готовы внедрить HR-ботов, которые сократят рутину при...

#новости #ИИ #Китай #технологии #HR В последние годы в Китае наблюдается заметная тенденция замены традиционных HR-специалистов на системы искусственного интеллекта. Это связано с тем, что ИИ способен проводить до 2500 собеседований в день, что значительно увеличивает эффективность процесса найма. Работодатели привлекаются возможностью быстро обрабатывать большое количество заявок и находить подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. Кроме того, использование искусственного интеллекта в рекрутинге позволяет минимизировать человеческий фактор, что снижает вероятность предвзятости при отборе...

Автоматизация процессов управления кадрами с помощью специализированных информационных систем HRM (Human Resources Management) и HCM (Human Capital Management) обеспечивает компаниям ряд преимуществ. Специалисты кадровой службы избавляются от трудозатратных рутинных операций и получают удобные инструменты взаимодействия с персоналом, руководители могут эффективнее контролировать и своевременно корректировать работу HR-подразделения. С помощью ИТ-решений сотрудники кадровых служб экономят время — от процесса рекрутмента до формирования отчетности...

Ищете способ оптимизировать HR-процессы? Узнайте, как сделать это с помощью Make.com для автоматизации и повышения эффективности работы! В современном динамичном бизнес-мире управление персоналом стало сложной задачей. Необходимость обрабатывать тонны данных, взаимодействовать с кандидатами и координировать работу команды – это не просто обязанности, а настоящая борьба с рутиной. Каждый день HR-специалисты проходят через множество процессов: от обработки резюме до организации собеседований и ведения отчетности...

Искусственный интеллект (ИИ) набирает все большую популярность в самых разных сферах, и управление человеческими ресурсами (HR) не стало исключением. В последнее время технологии стремительно продвигаются вперед, и внедрение ИИ в рекрутинг и HR-процессы становится настоящей революцией. Эта статья посвящена тому, как ИИ решает главные задачи в области управления персоналом, какие специфические возможности он открывает и почему его использование оказывается таким эффективным. Сегодня ИИ решает множество задач, которые раньше занимали значительное количество времени и сил HR-специалистов...

Автоматизация HR-процессов сегодня стала не просто модным веянием, а реальной необходимостью для многих компаний. В условиях стремительно меняющегося рынка и постоянного поиска новых способов повышения эффективности работы, управление персоналом требует особенного подхода. В этой статье мы поговорим о том, как вы можете использовать платформу make.com для автоматизации HR-процессов. Это не только упростит вашу работу, но и позволит сосредоточиться на более важных аспектах бизнеса. Давайте начнем с определения основных понятий...

Благодаря сотрудничеству ИТ-компаний клиенты Directum HR Pro получат возможность выпускать сертификаты электронной подписи в удостоверяющих центрах (УЦ), которые используют КриптоПро Ключ. Совместное использование ИТ-решений облегчит работу с подписанием приказов об оформлении командировок и отпусков, а также другими кадровыми документами. Работодатель на базе собственной организации сможет реализовать удостоверяющий центр и организовать выпуск сертификатов ЭП внутри закрытой сети. С КриптоПро Ключ возможно: В интеграции с решением Directum HR Pro пользователи получат возможность удаленно и безопасно подписывать кадровые документы с минимальным отвлечением от производственных процессов...