Чтобы стать экспертом в каком-то деле, нужно 10 000 часов. Переводя в формат классической офисной работы, получается, что вы будете полностью разбираться в том, что делаете, только через 5 лет усердного труда. По факту, экспертиза может появиться и через полгода — все дело в универсализации. Сегодня сотрудника-универсала называют T-shaper или generalist. Суть в том, что такие люди не замыкаются только на одном направлении развития. И «профиль» компетенций у тишейперов представляет что-то похожее на букву T — одно основное направление, много дополнительных (в противовес классическим экспертам с «профилем» I — только одно направление развития) Сочетания различны: Scala — UX/UI — абстрактная живопись, аналитика — скрам — фехтование, теоретическая физика — D&D — паровозы и локомотивы (привет, Шелдон Купер) и так далее. Три причины, почему T-shape работает в корпорациях: Значит ли это, что не нужно вкладывать время в какую-то одну дисциплину. Разумеется, нет — мир по-прежнему нужд
10 000 часов впустую: почему специализации больше не работают
2 января 20202 янв 2020
4
1 мин