Стремление к чувству принадлежности к команде давно связано с человечеством. Команда защищает, укрепляет и вселяет уверенность. Пока человек не чувствует себя исключенным, он вырос до его головы, или другой член команды намного лучше в нем. Психология командных видов спорта и исследование сплоченности команд является очень исследованной областью науки. Что делает команду хорошей и может быть хорошей командой без сплоченности?
В России десятки тысяч людей придерживаются телевизионного экрана, когда играет команда по водному поло. Мы плакали вместе с гандбольными девушками в Сиднее. Золотая команда остается вечной легендой. Но в чем секрет? Что делает команду национальным символом и что может привести к провалу? Gember Noemi, Imre Tovari Zsuzsanna Tovari и Krisztina Kovacs решают эти вопросы в книге «Психология спорта для всех».
По мнению спортивных психологов, которые также занимались психологической подготовкой команд, участвующих в олимпиаде, корень надо искать где-то в умах, мыслях и менталитете. Команда - это группа, которая наилучшим образом влияет на жизнь, отношения и результаты спортсменов, играющих в ней. Иногда это может стать таким же важным, как семья. Спортивные команды четко отделены от других средних групп: майки, тренировочные площадки, клубная символика, совместная деятельность, цели делают их уникальными и уникальными.
Если у вас нет хорошо функционирующей, динамичной команды с сильной связующей силой, сплоченностью со спортсменом, она может обеспечить любую производительность, но она не будет успешной, так как результат зависит от коллективной работы команды. Но верно и обратное: хорошо функционирующая команда вряд ли будет успешной без выдающейся индивидуальной работы. Поэтому для спортивных психологов важно иметь сбалансированные отношения между спортсменом и командой, потому что, если это не работает хорошо, это может даже вызвать серьезные психические проблемы.
Что нужно для хорошей команды?
Кто будет бить души нашей Олимпиады в Лондоне?
Наиболее важным из них является поиск подходящего персонала. У меньшей команды меньше шансов на конфликт, так как меньше людей будут «бороться» за пост. Это, в свою очередь, может также означать, что нет никого, кто мог бы заменить потерянного игрока при болезни. В штаб-квартире идет большая борьба, и в результате возникают внутренние конфликты. Клики - это обычное явление, неопределенность - если это убирается с дороги, неудача гарантируется.
«Сплоченность» команды также важна: чем дольше члены команды работают вместе, тем сильнее будет сплоченность. Целью каждого игрока является чувство удовлетворения после соревнования, если члены команды удовлетворены, единица команды усиливается, и это оказывает положительное влияние на производительность. Вот почему отдельные спортсмены более важны для тренеров команды, которые являются основными обязательствами команды.
В успешной команде доверие важно среди членов. Такое ощущение, что мы можем рассчитывать на другого. За пределами трассы вам не обязательно быть друзьями, но вы должны сражаться как один человек в гонке. И это так же сложно в командных видах спорта: сосредоточить командный интерес на индивидуальных интересах.
Последователь, изолированный и козел отпущения
В команде есть психологические роли, которые можно сделать более эффективными благодаря взаимодействию человека и команды. (Перечислите роли, которые негативно влияют на производительность вашей команды.)
- Последователь - это человек, который на самом деле может сыграть любую роль, так как он чрезвычайно восприимчив к действиям других. Это следует за контролем или подражает лидеру, часто ищущему дружбу популярных членов команды. Команде нужен спортсмен, который без вопросов следует указаниям лидера, но проблема в том, что он не выбран в качестве правильного члена команды. Они могут стать пассивными членами, которые не способствуют сплоченности команды.
- Изолированный спортсмен, который не играет заметной роли в команде, физически и психически отдален от команды. Те, кто менее искусен, неверен целям, отрицателен к себе и постоянно жалуется, редко улыбаются, могут стать изолированными.
- Мошенничество - самая сложная роль. Эмоции против разочаровывающего человека подавляются и перемещаются к посторонним. Козел отпущения - это ранний этап в жизни команды, тесно связанный с неудачами. Члены команды еще не были готовы взять на себя бремя неудачи вместе, поэтому причина этого была приписана игроку с низкой производительностью.
