Все примеры я привожу на основании интервью с Facebook и Klarna. Facebook пригласил меня на onsite интервью. С Кlarna уже подписан контракт. С одной стороны, я знал чего ожидать. Так же было с Яндексом: до собеседований я узнал у коллег, что будет и насколько это сложно. С другой стороны ждёшь, что будут какую-нибудь жесть спрашивать, но в реальности оказывается проще. Я собеседуюсь на бэкенд-разработчика и SRE. Что спрашивают у фронтендеров или DBA — не знаю. Из чего состоит собеседование Начинается всё с общения с HR-ом. Это важный этап, на котором нужно выяснить: что от вас хотят, чего ожидать, к чему готовиться. Задача HR-а — помочь и подсказать нужные материалы. Собеседования состоят из нескольких секций: Подробнее о каждой секции Общение с HR-ом и домашняя работа Не стесняйтесь спрашивать у HR-а, что будет на секции и как лучше подготовиться. Спрашивайте, какие материалы почитать по теме. Если это большая компания, то будет готовый список для подготовки к интервью, и рекоменда
Собеседования в иностранные компании: практическое руководство программиста
21 декабря 201921 дек 2019
38
3 мин