Новая федеральная структура РФ, названная войсками национальной гвардии, была создана ещё в 2016 году. Приверженцы этого формирования подчёркивали возрождение исторической традиции, где немаловажным критерием оказался именно подбор рядового и офицерского состава. Поэтому поступить на престижную службу в Росгвардию имеют возможность не все, зато официально став сотрудниками, они могут рассчитывать на высокие зарплаты и широкий ряд льгот.
Существующие профессии в национальной гвардии
Росгвардия контролирует частную охранную деятельность и оборот оружия: в начальный состав структуры вошли специальные подразделения СОБР и ОМОН, лицензионно-разрешительная служба, а также вневедомственная охрана и авиация МВД. В перечень главных задач её работников включены:
- борьба с терроризмом и организованной преступностью;
- охрана важных гособъектов и спецгрузов;
- содействие ФСБ в охране границы страны.
Нацгвардия относится к числу силовых структур и имеет чётко спланированную иерархию. В частности, выделяют следующие доступные варианты должностей:
- Старший состав (командиры и начальники).
- Младшие начальники.
- Рядовые.
- Средний состав.
- Другие должности.
Отечественная организация осуществляет деятельность одновременно в нескольких направлениях: выдача лицензий, борьба с коррупцией, проведение местных программ, закупки и социальная защита. Ради реализации всех видов деятельности и выполнения поставленных задач в составе Росгвардии действуют различные подразделения, а во всех силовых структурах выплачивается хорошая зарплата (денежное содержание).
Размер заработной платы сотрудников
Рассматриваемая структура не характерна высоким уровнем доходов, как и иные государственные структуры. Но средняя зарплата сотрудников согласно официальным отчётам Росстата в месяц составляет почти:
- 8,5 тыс. руб. у обычных и старших прапорщиков;
- 10,5 тыс. руб. у лейтенантов;
- 11,5 тыс. руб. у капитанов и майоров;
- 13 тыс. руб. у полковников и подполковников;
- 22 тыс. руб. у генерал-майоров;
- 25 тыс. руб. у рядового и сержантов;
- 27 тыс. руб. у генерал-полковников;
- 30 тыс. руб. у офицерского состава.
По факту стандартный оклад сотрудников довольно скромный: только благодаря дополнительным надбавкам и премиям, служащие могут рассчитывать на удачный заработок. Хотя уже в 2020 году фиксированные суммы обещают кардинально поменять в сторону увеличения.
Как формируется зарплата?
Аналогично общепринятой схеме расчёта дохода, работники Росгвардии, как и сотрудники полиции, имеют стандартную схему формирования зарплаты, которая складывается из таких элементов, как:
- Основной оклад.
- Надбавки.
- Премий.
- Коэффициенты за экстремальные условия.
- Социальные льготы.
На финальную сумму влияют звание, выслуга лет и прочие заслуги, дающие право на бонусные привилегии. Но стоит учитывать, что в другие заслуги могут входить как бонусы за долгую службу, так и смежная работа с государственной тайной, получение боевых наград или же высокий уровень риска во время работы. Подобные надбавки к зарплате могут поднять итоговый доход почти в 3-4 раза по сравнению с первоначальным значением.
Также существует отдельный пункт, тоже влияющий на доход гвардейцев – место несения службы. Таким образом для граждан, которые служат в неблагоприятных климатических условиях или в местах, где приходится выполнять опасную для здоровья работу, заработок может быть чуть выше (как у коллег из крупных городов, вроде столицы или Санкт-Петербурга).
Льготы для сотрудников
Помимо стандартного материального довольствия, всем сотрудникам Росгвардии положены и социальные льготы (некоторые даже распространяются на ближайших родственников), которые доступны в таких формах, как:
- бесплатный билет 1 раз в год на любой вид транспорта к месту отдыха, лечения, медицинского обследования или реабилитации;
- ежегодный оплачиваемый отпуск (при минимальном стаже – 30 суток, после 20 лет стажа – около 45 дней);
- дополнительно 2 недели к отпуску за трудные условия или риск для жизни;
- компенсация проезда в общественном транспорте (такси не учитывается);
- страхование жизни и здоровья;
- бесплатное медицинское обслуживание и стоматологическая помощь;
- единовременная социальная выплата, чтобы сотрудник мог приобрести или построить собственное жилье (после 10 лет выслуги);
- оплата найма жилья, до тех пор, пока работник не купит собственный дом;
- льготные ставки для взятия ипотеки (за исключением некоторых частных банков).
Кроме гарантированного увеличения оклада сотрудников Росгвардии, в проекте приказа заодно предусмотрен рост надбавок к окладу в особых ситуациях, отражённых в контракте через надбавки в:
- 40% к заработку «за особые условия службы».
- 65% для силовиков в Крыму и Севастополе.
- 10% для служащих руководящих должностей в Москве, Санкт-Петербурге, Подмосковье и Ленинградской области.
Каждый сотрудник, который переходит в новую воинскую часть, имеет право рассчитывать на подъёмное пособие: сумму, определяющуюся конкретным званием и должностью. Только выплачивается она лишь после регистрации на новом месте жительства.
При обратной ситуации (при уходе из рядов гвардии) выплачивается пособие, состоящее из 2 окладов. Фиксированные выплаты положены членам семьи и после гибели гвардейца – выдаётся 2,46 млн. руб. А при инвалидности положена аналогичная разовая выплата: I группа – 1,84 млн. руб., II группа – 1,23 млн., III группа – 620 тыс. руб.
Планируется ли повышение зарплаты?
Труд каждого человека должен оплачиваться справедливо, но в России в сферах различных государственных структур (куда включена и Росгвардия), подобная практика, к сожалению, отражена редко. Поэтому вопрос о повышении зарплат остаётся актуальным уже несколько лет.
Но в течении 2020 года правительство обещает завершить процесс реформирования всей структуры, и рост дохода также входит в их план.
Если рассматривать уровень индексации зарплаты Росгвардии, то он должен составить лишь 4%, а уже к 2021 году предположительно достигнуть значения в 3,8%. После последних указов президента (весной 2019 года), граждане ожидают масштабное повышение зарплаты военнослужащим Росгвардии. В качестве сравнения приводят довольно амбициозные, но одновременно внушительные данные о доходах:
- 45 тыс. руб. – рядовые сотрудники;
- 60 тыс. руб. – младший офицерский состав;
- 100 тыс. руб. – офицеры старшего звания.
Все цифры, которые запланированы в проекте бюджета страны на 2019-2021 год, ещё не утверждены официально, потому могут измениться и даже сдвинуться в сроках. Финальный вариант индексации будет пересчитываться в дальнейшем, и определяться с учётом влияния инфляции.
Многие эксперты отмечают, что рост цен в грядущем году может оказаться даже выше чем запланированные надбавки. Но, если верить приведенной информации, то сам проект повышения зарплаты гвардейцев всё равно запланирован на будущее, а его реализация берёт старт уже со следующего года.
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.
