Как минимум, отец ребёнка может уйти в декрет, собрав все необходимые документы:
⠀
▪️Изначально у работодателя уже должен лежать больничный лист по беременности и родам (им может воспользоваться только женщина)
▪️Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 1, 5 или 3 лет
▪️Свидетельство о рождении ребёнка
▪️Справка с места работы матери ребёнка о том, что она не выходит в декрет и не будет получать выплаты
⠀
Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы ежемесячно. Выплачивается до 1, 5лет ребёнка. Без удержания налогов 👌🏻
⠀
После 1,5 лет каждый месяц выплачивается 50р. Да, я не ошиблась в нулях. 50 рублей в месяц, КАРЛ! На что? На упаковку сока? 🤦🏻♀️
⠀
Но в декрет может уйти не только отец ребёнка, но и бабушки/дедушки, двоюродные дяди, тёти.. Короче: любой член семьи! (ТК РФ статья 256)
⠀
Что для этого нужно? Тот же перечень документов +справка с работы отца, что он не уходит в декрет и не будет получать пособие
⠀
Например, я решила не выходить в декрет, потому что работаю на удаленке. Муж тоже не хочет идти в декрет и терять в деньгах 🤷🏻♀️. А возможность то пропадает! И мы предложили уйти в декрет свекрови - она с радостью согласилась.
⠀
Кстати, можно уйти в декрет и продолжать работать на пол ставки. Да, во время отпуска по уходу за ребёнком можно работать на условиях непллного рабочего время с сохранением права на пособие. То есть получать зп за это неполное время + декретные. Красота же? 🤭
⠀
Знали об этом? Что вообще думаете по поводу ухода в декрет мужей/бабушек и других родственников? Интересна ваша позиция 😊
