Найти в Дзене

Боровичский педагогический колледж вошёл в топ-100 лучших образовательных организаций движения «Молодые профессионалы»

WorldSkills Russia определил топ-100 лучших образовательных организаций движения «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» за 2018 год. Дипломы получили образовательные организации из 32 регионов России. Новгородскую область в рейтинге представляет  Боровичский педагогический колледж.

Чествование колледжей прошло 23 мая, в выставочном центре «Казань Экспо» в рамках финала VII Национального чемпионата «Молодые профессионалы». 

Боровичский педагогический колледж на соревнованиях представляют студентка Анастасия Николаева, эксперт и преподаватель Ирина Панова и директор колледжа Людмила Петрова. Анастасия выступает среди юниоров в компетенции «Графический дизайн». 

Боровичский педагогический колледж уже второй раз попадает в сто лучших образовательных организаций по версии союза WorldSkills Russia. Он является одной из тренировочных площадок для подготовки участников регионального чемпионата Worldskills Russia в Новгородской области и кадров по международным стандартам. Здесь созданы условия для запуска пяти специализированных центров компетенций по дошкольному образованию и воспитанию, преподаванию в младших классах, веб-дизайну и разработке, графическому дизайну и физической культуре и спорту. 

-2

В числе критериев, по которым определили лучшие образовательные организации страны, числилось:

- наличие победителей и конкурсантов регионального чемпионата, участие конкурсантов в отборочных и финале национального чемпионата 2017 и 2018 годов;

- наличие экспертов среди преподавательского состава, статусов специализированного центра компетенций WorldSkills (СЦК) и межрегионального центра компетенций (МЦК);

- участие колледжа в подготовке конкурсантов к чемпионату Европы EuroSkills 2018; реализация колледжем программы повышения квалификации преподавателей (мастеров производственного обучения);

- рейтинг вовлеченности в демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills Russia;

- наличие площадок подготовки конкурсантов-юниоров, проведения профессиональных проб в рамках проекта «Билет в Будущее», соревнований категории «50+»;

- участие сотрудников в качестве сертифицированных экспертов в чемпионатах и демонстрационном экзамене.