В предыдущей статье В декрет по закону или какие пособия положены молодым мамам описаны основные выплаты пособий. Каждое пособие оформляется в определенный срок и на основании документов. О том, что, когда и куда нужно принести рассказывает эта статья.
Отпуск по беременности и родам
Примерно на 30 неделе беременности выдается больничный лист по беременности и родам. При постановке на учет до 12 недель, прилагается соответствующая справка, которая дополнительно оплачивается. Длится отпуск в среднем 140 дней, если женщина ждет одного малыша. В случае многоплодной беременности - 194 дня. Если роды были сложные, например, с помощью кесарева сечения, выдается дополнительный больничный на 16 дней.
Все документы передаются работодателю. Женщина пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Оплачивается больничный в полном объеме за весь период в стандартные сроки, чаще всего, в ближайшую заработную плату. Сумма пособия зависит от среднего дохода за 2 предыдущих календарных года.
Единоразовая выплата при рождении ребенка
Полагается одному из работающих родителей. Для ее получения потребуется справка о рождении ребенка из ЗАГСа, свидетельство о рождении и заявление на выплату. Дополнительно потребуется справка с места работы от супруга/супруги, что он не получал данное пособие. Если супруг(а) официально не работает, справку нужно получить в соц. защите.
Пособие можно получить в течение 6 месяцев со дня выдачи документов. Размер выплаты составляет 16350,33 рублей.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец или бабушка малыша. Начинается он после окончания больничного листа по беременности и родам.
Условно этот отпуск разделяется на 2 типа: до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет. Это связано с тем, что пособие выплачивается только до исполнения ребенком 1,5 лет. Оставшееся время женщина сидит фактически за свой счет, не считая символических 50 рублей в месяц.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получения пособия потребуются документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Заявление на отпуск и выплату пособия;
3. Справка с места работы другого родителя, что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и не использует отпуск по уходу за ребенком. Если нет официальной работы, справку получают в органах социальной защиты. Без справки пособие не выплачивается.
Размер пособия рассчитывается на основании дохода за 2 календарных года до рождения ребенка. при этом оно не может быть больше 40 % от оклада. Выплачивается один раз в месяц в подсчет заработной платы.
Отпуск с 1,5 лет до 3 лет оформляется по заявлению. Иногда необходимо приезжать на работу дополнительно, чтобы заполнить документы, или все оформляется сразу после окончания больничного листа по беременности и родам. Это зависит от внутренних порядков в организации.