В статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что кроме матери ребёнка отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет может быть предоставлен (полностью или по частям) также отцу ребёнка, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющими уход за ребёнком.
Для получения отпуска и пособия по уходу за ребёнком, работодателю необходимо представить следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребёнка;
- справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!
На сайте мы подобрали для вас топ-подборок, которые могут пригодиться каждой семье. Там же бесплатно можно скачать образцы жалоб и заявлений в суд, прокуратуру и контролирующие органы (список постоянно обновляется)