Найти новое место работы после сорока лет, для многих становится большой проблемой. И еще не факт, что получив ее, вы там долго задержитесь. О своем опыте работы в найме после сорока лет, я писал ТУТ. Почему так происходит, написано не мало.
Основной посыл такой: Сложившееся мнение российских работодателей о том, что «секонд хэндом» труднее управлять, адаптировать, обучать, да и со здоровьем ну них не все в порядке.
Однако у меня другой опыт в этом вопросе. В 1999 году, когда я только открывал свой первый бизнес, а это была диспетчерская служба такси, я тоже начал нанимать диспетчерами молоденьких девочек. Считал так: Опыта нет – можно сэкономить на зарплате, проще получить лояльность и график работы по 12 часов им переносить легче.
На практике получил: Шашни с таксистами, отсюда коррупция. Частые похмельные синдромы после выходных. Вечно болеющие маленькие дети, а это отсутствие на работе. И еще куча всего в виде «фыр-пыр, я сама такая умная»…
Только начав брать на работу дам в возрасте «ягодка опять», я избавился от всех этих проблем. С ними мы пережили не один кризис и взлет. И уже когда я начал приобретать парк своих машин, то не наступал на эти грабли, а брал только водителей с опытом работы в такси еще при союзе. И они меня учили тому, как был устроен гараж такси в СССР. Сейчас, к сожалению, таких уже не найти…
Но это все лирика. Давайте вернемся к нашей основной проблеме. Вам уже «за сра…ку» лет, вы думаете, что вы еще огого. Однако не все окружающие вас люди, такого же мнения. Вы уже долгое время ищите работу, но все без толку. И сейчас, я не буду учить вас, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании. Подобных советчиков и без меня хватает.
В качестве эксперимента, месяц назад, я активировал на hh.ru свое резюме трехлетней давности, целый месяц рассылал его работодателям и получил результат.
Цифра была сногсшибательная – НОЛЬ!!! Моя кандидатура никого не устроила, мой опыт был никому не нужен. Что и требовалось доказать!
Поэтому выход из этой ситуации есть только один: Хочешь получить рабочее место – создай его сам! Как это сделать? Сейчас объясню. Для начала выпишите на листок все ваши навыки и умения. Из них выбираете те, с помощью которых вы можете начать зарабатывать самостоятельно. Приведу в качестве примера себя, вот мои ключевые навыки, которыми я владею:
• Бизнес-процессы колл-центра, автосервиса, сдачи авто в аренду
• Логистика
• Написание статей
• Снимаю и монтирую видеоролики
• Могу обучать персонал
• Разбираюсь в малоэтажном строительстве, ремонте и отделке помещений
• Могу создавать и развивать предприятия
Когда я выписал все это, то первый ответ на вопрос: «Что я могу сделать?» Был ответ: «Служба вызова мастеров». Это примерно такой же бизнес, как такси. Только вместо такси, к клиенту приезжает «мастер на час». Все бизнес процессы похожи один в один.
И чтобы не быть голословным, я начну создавать этот бизнес с нуля, не вкладывая в него ни копейки личных денег. По шагам буду описывать вам, что и как я буду делать. Вам останется только повторять за мной и получать результат.
Я пройду все этапы, от постановки цели и планирования развития, до полностью самостоятельного бизнеса, который будет работать практически без моего участия. Начну я с тестирования ниши и буду выступать как самозанятый мастер.
Потом начну привлекать других мастеров в свой бизнес, а сам выступать в роли диспетчера. После отдам и эту функцию на аутсорсинг. Цель – создать с нуля, без вложений, сеть службы мастеров на территории России.
Получится у меня это или нет, вы сможете увидеть, подписавшись на мой канал ЗДЕСЬ. Продолжение ТУТ.
P.S. И еще: может быть бизнес и не ваше, но стать самозанятым, вы сможете наверняка. О том, как найти свое предназначение, я писал ТУТ.
