Негосударственному пенсионному фонду «Газфонд», управляющему пенсионными резервами «Газпрома», досталась предпоследняя строчка рейтинга Pension & Actuarial Consulting по доходности тех самых резервов.
Показатели подсчитаны за пятилетний период с 2013-го по 2017 годы, пишет Forbes.
Уточняется, что доходность фонда за этот отрезок времени составила всего 13,62%. Еще хуже дела обстоят лишь у НПФ «Профессиональный», имеющего резервы в 3,3 млрд руб. и заработок в 3%.
Показатели «Газфонда» намного ниже накопленной инфляции — 44,6%. Выходит, что даже в случае внесения денег на депозит клиентам фонда удалось бы выиграть в доходах и получить 41,8%. По состоянию на конец позапрошлого года количество клиентов в НПФ «Газфонд» превышало 230 тыс. человек.
Оценка годовых показателей инвестиционной доходности свидетельствует о ее стабильно невысоком уровне и независимости от кризисов фондового рынка: в 2013 году — 2,8%, в 2014-м — 1,7%, в 2015-м — 3%, в 2016-м — 2,2%, в 2017 году — 3,3%.
НПФ «Газфонд» является самым крупным фондом, управляющим пенсионными резервами, которые предназначены для проведения дополнительных соцвыплат. Чаще всего договор о такой пенсии, подобно полису добровольного медстрахования, заключается в рамках соцпакета нанимателя, поясняет Евгений Биезбардис, занимающий пост ведущего аналитика в организации «Пенсионные и актуарные консультации». По его словам, компания нередко занимается софинансированием взносов своих работников, к примеру, удваивая каждый уплаченный ими рубль за счет собственных средств. Структуры, которые организуют корпоративные пенсионные программы, могут обязать фонд гарантировать минимальную годовую доходность. Тогда, ему придется за свой счет покрывать разницу, если доход был получен в меньшем объеме.
В «Газфонде» корпоративные пенсии составляют сумму в 374 млрд руб. Его крупнейшим клиентом является «Газпром», который каждый год перечисляет на счета структуры десятки миллиардов рублей за своих сотрудников: в позапрошлом году — 19,4 млрд руб. (88,7% от всех фондовых взносов), в 2016-м — 17,7 млрд руб. (более 90%). Около половины этих денег приходится на страховой вид контрактов.
Газпромбанк формирование своих корпоративных пенсий доверил НПФ «Газпромбанк-фонд», показатели накопленной доходности которого куда лучше «газфондовской» и составляют 47%.
Резервами «Газфонда» управляет компания «Лидер», которую возглавляет Анатолий Гавриленко. В ней 44% принадлежат непосредственно НПФ, 25% — «Газпрому» и 27% — ВЭБу и «дочке» «Лидера» УК «Северянка».
На портале «Газфонда» содержатся доходности с 2005 года, однако не по всем пенсионным схемам, а только со второй по пятую. Хотя в отчетах говорится также о первой, шестой и седьмой схемах. По опубликованным документам доходность имеет довольно неплохой вид — цифры нередко двузначные. Впрочем, по словам собеседника издания, близкого к НПФ, именно пенсионная схема номер один содержит большую часть резервов, и именно она зачастую имеет слабые показатели. Источник уточняет, что «Газпром» не софинансирует эту схему в чистом виде, а платит деньги за работников сам.
Данный вид пенсионной схемы предусматривает пожизненные выплаты установленного размера, сказано в отчетах фонда. Вкладчиками выступают сам «Газпром» со своими «дочками». Контракты по первой схеме считаются страховыми. Это означает, что фонд может перечислить конкретную сумму в размере десяти негосударственных пенсий, если клиент умер или получил инвалидность третьей и второй степени. Вкладчик может перевести эту сумму на счет другого фонда, получив письменное согласие от всех участников пенсионного договора.
В соответствии с солидарной системой схемы деньги, которые поступают в фонд, не распределяются по лицевым счетам, а направляются в «общий котел», который используется сотрудниками-пенсионерами до исчерпания, то есть пока обязательства не будут выполнены в полном объеме, поясняет генеральный директор «Пенсионного партнера» Сергей Околеснов.
По словам собеседника, близкого к НПФ, данная схема предназначена для всех газпромовцев. Отчисления по ней проводятся лишь работодателем, в договоре размер фиксированной доходности не прописан, но указан конкретный размер пенсионных выплат, который зависит от заработной платы. Тут сотрудник, правда, рискует тем, что пенсия не будет должным образом проиндексирована, добавляет источник.
Михаил Петров
Источник: «Новый взгляд»
Чтобы всегда быть в курсе самых последних новостей, подписывайтесь на наш канал Дзена и ставьте палец вверх!