А как вы выстраиваете рабочие отношения с Зэтами?..
На днях получил письмо по электронке. Пишет парень. Учится в универе, изучает “Управление персоналом”. Просится на стажировку. Куда его приткнуть и чем озадачить, пока не понимаю, но пообщаться будет прикольно.
⠀
Сегодня утром приходит в офис. Пьем чай - кофе, разговариваем. Типичный представитель поколения Z, родившийся уже во времена интернета. 20-ти летний студент, хочет “пороху понюхать”. Не практику от универа пройти, а именно понять, как все в жизни устроено. В дальнейшем, если понравится, готов и поработать.
⠀
Слушаю его, такого непосредственного, и ловлю себя на мысли, что дерзость, смешанная с наивностью и уверенностью, меня привлекает.
⠀
Мне с ним будет не просто, но интересно. По опыту общения со старшим сыном знаю, что задавить таких людей своей значимостью и жизненным опытом невозможно. Их бесполезно бесконечно поучать и указывать верный путь. Единственный способ работать с молодыми - заработать авторитет. Чем и займусь в ближайший понедельник.
Еще больше полезной информации на сайте donskih.ru
#андрейдонских #заметкиконсультанта #поколениеZ
